近年来，天宁区紧扣新时代党员干部教育培训要求，聚焦健全常态化培训机制，创新构建“组织部门示范训+条块联动常态训+创新模式多元训+党委（党组）兜底训”四维驱动体系，推动党员干部教育培训从单一向多元升级、从分散向集约转变，实现党员干部教育培训质效全面提升。

示范引领打样

构建立体培养链条

精心打造“天宁大讲坛”“强在中层”“宁聚力”三大品牌，形成“科级干部—中层干部—基层党员”分层分类培训体系。“天宁大讲坛”聚焦新质生产力、优质项目招引等干部亟需能力，邀请领导干部、专家学者和企业骨干授课，全区所有科级干部共同聆听，有效提升领导干部战略视野与决策能力。“强在中层”搭建“青学青思＋青讲青听＋青力青为”三大模块，组织全区优秀中层干部上台讲业务、谈经验、说成长，用圆桌论坛、开放麦等新颖形式，全方位提升科以下干部实战综合素能。创新“宁聚力”党员示范培训班，针对农村、社区、新兴领域等八大领域，选调优秀党员进行示范培训，形成以点带面的良好效应。

资源整合增效

打造全域共享矩阵

系统整合常州党校天宁分校及全区教育培训资源，构建起与7个板块、各机关单位协同配合的“1＋7＋X”全域立体式培训矩阵，实现教学资源集约共享。围绕“三大赛道”产业发展等专班，牵头单位联动配合单位采取“定制式”“小班制”按需施教。深入挖掘各层级领导干部、各行业先进典型等优质资源，储备招商引资、基层治理、队伍建设等领域课题300余个，确保培训内容的专业性与实用性。建立“青苗计划”成长联盟，联动市级机关开展跨层级、跨领域、跨部门体验式培训，助力新录用公务员成长成才。

创新模式提质

拓展多元教学场景

依托常州监察文化馆等本地特色教学点和实践平台，设计现场教学精品路线13条，更好地将理论与实践深度融合。开发《瞿秋白的故事》等本土化精品课程，其中已有多门课程获省级荣誉。利用数字技术打造全国首个理论宣讲“宁晓理”数据感知平台，不断提升“云端送学”精准性，推动党的创新理论深入人心。在喜马拉雅平台设立“红色青果电台”，上线“感悟新思想”等专栏，累计收听量超12万人次。探索跨区域跟岗学习，选派34名基层骨干赴浙江、成都等先进地区跟班交流，学习经验。创新“政治辅导员”“推门观赛”纪实评价机制，截至目前已有48名优秀干部优先晋升职级、提拔使用。

兜底覆盖固本

织密全员培训网络

基层党（工）委（党组）以项目化形式申报培训计划，实行动态闭环管理，2025年共申报“雏鹰丰羽”“书记，聊聊天”“岗位大比武”等主题项目50余个。依托村（社区）党群服务中心、龙城红色驿站、网格直通车等载体，延伸培训触角，覆盖全体党员干部。机关党委（党组）与基层党工委开展中心组结对联学，促进经验交流与资源共享。与南大合作共建打造苏南首个乡村振兴学院，累计举办各级培训150余场，为一线输送党员干部人才7200余名，以人才支撑助力乡村全面振兴。