退出长者模式
钟楼区:关爱一群人 温暖一座城
发布日期:2025-11-12  来源:钟楼区委组织部
  今年以来,钟楼区锚定“突出抓好新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设”工作要求,从群体需求出发,因地制宜打造“暖新”场景,构建以基层站点为依托的全方位全场域全天候服务矩阵,持续增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。
  全方位布局 让站点“看得见”更“走得进”
  从找准“在哪里”出发,摸排商圈楼宇、产业园区、交通枢纽等新就业群体高频活动区域,按照“辐射合理、便捷可达”原则一体规划布点,8个镇街、62个社区全覆盖建设服务站点,让“红色港湾”在新就业群体身边触手可及。聚焦区域集成化、功能精准化、服务人性化,出台《钟楼区新就业群体基层服务站点建设指引》,从辨识度高的空间标识,到饮水机、微波炉、急救箱等标配物资,再到政策咨询等服务项目,全力构建高标准一站式服务体系,让便利触手可及、服务随时可感。
  全天候服务 让站点“接地气”更“聚人气”
  坚持把服务关爱作为凝“新”聚力的关键纽带,跳出“单一物质供给”思维,不断延伸服务边界。打造3个24小时“无人值守”站点,联合重点商户推出“新就业群体专属优惠卡”,涵盖便捷午餐、爱心暑托、临时充电等特色服务,累计辐射368人次,真正让服务渗透到日常点滴。依托站点常态化开展“暖‘新’议事会”,联合专职调解员、法律明白人、“三官一律”等调解队伍,搭建多元化权益维护平台,累计解决急难愁盼问题事项30余件,推动服务保障从“便利服务”向“权益维护”迭代升级。
  全场景赋能 让站点“显价值”更“固长效”
  着眼提升新就业群体综合能力,打造“创业下午茶”“创客吧”,行业专家、党课名师轮流授课,持续拓宽职业发展空间。推出“人才夜市”“小哥招聘会”等系列活动,“就在江苏”“常州人才招聘”双平台同步直播带岗,吸引1.9万人次在线观看。积极探索新就业群体参与基层治理新模式,以站点为集结点,发起志愿服务“百千行动”,推广“新力量·治先锋”六大员机制,“红网·厢约”等5支新就业群体志愿服务队成立,在站点交互问题线索、认领治理任务,用实际行动化身人民城市创造者、守护者。
 

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