常州市委组织部

新北区：“四个聚焦”打造青年人才服务体系

发布日期：2025-11-14 来源：新北区委组织部

　　近年来，常州高新区（新北区）以满足青年人才居住需求为切入点，聚焦党建引领、政策激励、载体增效、服务赋能“四个维度”精准发力，打造全方位、多层次的青年人才服务体系，持续放大“寓见新北才创未来”品牌影响力，吸引集聚更多优秀人才干事创业，为推动区域高质量发展提供强大人才支撑。
　　聚焦党建引领筑牢青年人才思想根基
　　坚持党管人才原则，将政治引领和政治吸纳贯穿于人才服务全过程。积极推进人才社区党组织有形有效覆盖，建立人才社区党组织与所在镇（街道）、企事业单位、志愿者团体等多方主体联动机制，建立组织一次联系走访、举办一次入住仪式、发放一个入住礼包、调研一次人才需求、开展一次联谊活动“五个一”联系机制，打造“知寓漫柏、想才所享”等特色党建品牌。深化“一网格一支部一阵地”建设，配强“网格长+民警+管家+党员志愿者”网格力量，定期邀请人才代表、商户负责人参与协商议事，解决各类诉求600余个。用好人才社区党群服务中心、网格党群直通站等阵地，持续开展党员冬训微宣讲等理论学习活动，邀请“理响新北”名师工作室结合青年特点定制宣讲内容，进一步凝聚青年思想共识。开发涵盖政府机关部门、重点产业企业、青年友好商圈、基层公益服务等领域800多个青年见习岗位，吸引1600余人报名，让青年人才在参与基层治理、产业实践和公益服务中深化价值认同。
　　聚焦政策激励增强青年人才集聚引力
　　大力实施“青年人才集聚计划”，定制“龙城打卡礼遇”政策福利，外地青年来区可享受“青年驿站免费住”“中华恐龙园免费游”“公共交通免费乘”等权益，实现青年人才来区“求职应聘、实习实践”等短期需求和“入职落户、装修过渡”等中长期需求的无缝衔接，累计吸引来自全国300余座城市、近1.9万人来区求职应聘或城市体验。精准落实“青年人才生活居住双资助”“青春留常”等支持政策，对企业新引进的博士、硕士及本科人才，非申即享可连续三年享受每月1600元、1100元及800元资助，并可享受最高30万元购房补贴，2024年市、区两级共拨付“双资助”等政策补助约11358万元。迭代升级“才聚高新智汇新北”人才政策体系，对符合“龙城英才计划”条件的创新创业人才，最高可给予1500万元政策支持，2024年全区共引育“龙城英才计划”创业类项目104个、“嘉壹度青年创业计划”项目58个。
　　聚焦载体增效拓宽青年人才成长路径
　　积极搭建校地合作平台、创新创业孵化器、技术研发中心等多种形式的载体平台，充分发挥长三角碳纤维中心等重大创新平台作用，推动科研成果转化、创新人才集聚，全区12家创新平台累计引进省级以上人才31人。持续深化“嘉壹度”青年双创服务品牌建设，依托嘉壹度·新度青年众创空间，配套提供政策覆盖、活动赋能、项目对接等品牌服务，常态化开展各类双创活动超100场，辐射数万创业者。截至目前，嘉壹度累计孵化企业500余家，其中新三板挂牌企业1家，带动就业1900余人；累计为266个优质青创项目提供扶持资金1105.4万元，辅导企业累计获得各级扶持资金2700万元，投融资资金1.105亿元。
　　聚焦服务赋能优化青年人才发展生态
　　大力实施人才安居工程，整合各类分散房源进行标准化升级改造，打造“青年驿站—产业集宿—人才公寓—人才社区”供给体系，分层分类对人才公寓建设和运营单位给予挂牌补助、改造补助、运营补助等。2021年以来，全区累计建成投运人才公寓2.2万套，吸引人才入住超3.4万人。聚焦青年人才成长发展、社交融入及文化生活等多元诉求，开展公寓入住人才问卷调查，汇聚人才学历、就业等信息，形成住户清晰画像，票选定制包含44项政务服务的“个性化服务清单”，组织开展各类服务赋能活动65场，推动人才公寓从“物理空间”向“成长空间”转变。精心打造“多young‘夜’态+1℃”青年夜校，常态化开设50余项课程，累计服务企业人才4596人次。创新推出“产改大学堂”，推行“点单式”培训，45名人才考取职业资格，通过率88.9%。成功孵化8个青年社群，围绕“职场”“萌宠”“潮玩”等六大公寓主题，吸引青年住户超1200人次参与。策划“新北有爱青有独钟未来有你”联谊派对等青年人才联谊交友活动14场，吸引超400人次参与，成功结成情侣32对，其中步入婚姻殿堂2对，助力青年安家乐业，推动人才与城市“双向奔赴”。