高技能人才是衡量城市生产制造能力的重要标尺。目前我市拥有江苏技能状元的数量位居全省第一，技能人才总量也位列全省第一方阵。

 

　　小年夜，第十台出口泰国的内燃机车在南车集团戚墅堰机车有限公司组装完成，公司首席技能专家、江苏技能大赛工具钳工状元袁志刚和同事们对机车的制动箱进行再次检查。

 

　　这批远赴泰国的机车共有18台，这一项目是近30年来中国内燃机车首次进入泰国市场。之所以能在多国比拼中胜出，除了在交流传动内燃机车方面拥有具备自主知识产权的核心技术以外，还有一个关键因素就是能提供全套有300个弯头、完全靠手工打造的制动系统。而这套制动系统的每一个弯曲半径，都是由袁志刚带领团队手工制作的。

 

　　这套制动系统要使用85根不锈钢管，每根管子至少要弯一个曲度，多的要5个曲度，弯曲半径从90度到135度不等，这样的制动箱在国内也是绝无仅有。技术过硬的袁志刚带领伙伴们，接受了这项高难度任务。现在，他们平均2天半就能完成一套装置，2月底前有望完成所有18台机车制动箱的制作。

 

　　像袁志刚这样的技能人才，在他任职的南车戚机公司设备分公司就有一批，分公司176位员工中，高级技师就有17位，技能人才的个人工作室有两个，这是袁志刚领头的钳工方阵，对面那间是电工技能人才张左华的团队。作为拥有最高等级职称的技能人才，他们可以享受与公司负责人、教授级高工一样的待遇。

 

　　通过以高技能人才培养示范基地、技能大师工作室、企业首席技师等重点项目带动的方式，常州多年来始终注重搭建培养平台、健全激励机制，推动企业对于技能人才培养。截至去年底，全市高技能人才总量已达16万人，每万名劳动者中就有689人。

 

　　在去年举办的第二届江苏技能状元大赛中，常州技术工人获得十个奖项中的四项第一。市人社局副局长程沫芝说：“2015我们要安排9万名职工进行岗位技能提升培训，加快培养造就一支数量充足，结构合理，技艺精湛的高技能人才队伍。”