据南京日报报道：全市组织工作会议昨天召开，市委常委、组织部长王奇对全市组织工作进行部署，并提出要求。会议确定了我市当前和今后一段时期组织工作六大重点任务，其中一些新举措尤为引人注目。
    
    着力提高领导科学发展的能力
    
    大规模培训干部，统筹抓好党政干部、企业经营管理者、专业技术人员三支队伍的培训，加强与北大、清华等名校及美国、印度等国培训机构的合作。今年，围绕自主创新、现代服务业等举办12期专题班和4期境外班。加强思想政治建设，特别是民主集中制建设，扎实开展解放思想大讨论和学习实践科学发展观活动，及国有企业“四好”领导班子创建活动。加大年轻干部培养选拔力度，选拔一批70后市管正职后备、80后处级正职后备，注重从基层选调干部充实党政领导机关。
    
    着力推进党内民主建设
    
    深化党代表大会常任制试点工作，适时召开交流会议，出台指导意见；推行党代表任期制，发挥地方党委全委会作用。改革完善党内选举，改进候选人提名，探索候选人公开竞职，扩大差额推荐、差额选举的范围和比例，具备条件的基层党组织换届时都要实行“公推直选”。保障党员主体地位，实行情况通报、重大决策征求意见等，发挥党员的参与、管理、监督作用。
    
    着力深化干部人事制度改革
    
    更加重视制度设计，规范干部任用初始提名，继续推行公推公选、公开选拔等竞争性选拔方式，完善差额选任办法。更加重视群众意愿，研究如何让“知情人投知情票，知情人说知情话”，探索把民意引入干部考核评价，引导干部密切关注民生。更加重视监督管理，探索干部“下”的渠道，凡是试用考核不称职、工作出现重大事故负有主要责任的，采取组织措施直至免职。
    
    着力建设“三创”型人才队伍
    
    大力引进高层次创业创新人才。在美国硅谷、欧洲等设立引才机构，力争每年引进100名高层次人才，每人给予100万元资助；力争每年落户 100个拥有自主知识产权、产业前景较好的科技成果，每项给予100万元资助；建立一批院士领衔的高层次人才科技成果孵化基地。制定出台《关于加强高层次创业创新型人才工作的意见》，举办南京创业论坛、世界留学生大会暨创业峰会等，营造鼓励、支持和崇尚创业创新的良好氛围。
    
    着力构建基层党建新格局
    
    以“三项工程”为总抓手，全面推进党的基层组织建设。统筹城乡党建工作，建立城乡一体的党员动态管理机制、信息服务平台和以城带乡的人才支撑机制，全面实施流动党员信息化管理系统，“七一”前夕开通全市党员干部现代远程教育系统，实施“一村一名大学生村官”计划，继续组织优秀农村基层干部和社区党务工作者开展境外专题培训。拓宽基层党组织联系和服务群众的渠道，今年着重在镇街、社区、园区建设好党员服务中心（站），建立健全党内关怀机制，帮助困难党员。提高党的工作覆盖面和实效性，探索非公企业党组织开展活动、发挥作用的有效途径，加强律师、会计师行业等新社会组织基层党建工作。
    
    着力打造高素质组工队伍
    
    开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，制定一系列管理规定，从严治部、从严律己、从严带队伍。每一名组工干部都要认清肩负的重任，珍惜自己的岗位，坚持改革创新、公道正派、以人为本和乐于奉献，使一言一行始终与自己的身份、职责相匹配，把组织部门建设成为党员之家、干部之家和人才之家。