当前，以公道正派为主要内容的树组工干部形象主题教育活动，正在全区蓬勃开展，坚持公道正派是组织部门坚持“三个代表”重要思想的具体体现，是组织部门长期以来形成的优良传统和作风，是组工干部应当恪守的职业道德和职业纪律，组织部门和组工干部要以树组工干部形象集中学习教育活动为契机，树立公道正派理念，明确公道正派要求，坚持公道正派原则，争做公道正派表率，与时俱进，勇于创新，不断改进工作，重点要解决四个问题：

　　一要解决“诚信”问题。诚信，即诚实守信，是做人的基本准则，也是基本的社会道德。随着市场经济体制的确立和竞争机制在社会各个领域的广泛应用，建立诚信社会的呼声日高。组织部门担负着加强党的建设、巩固党的执政基础的重大责任，保持诚实守信，是我们党对每名组工干部的一贯要求，也是最基本要求。刚刚结束的区委九届九次全委扩大会议上，杨建书记报告中提出，“要建立健全社会信用体系，加快建设成为诚信武进”，我们组工干部应该成为建设“诚信武进”的排头兵，通过公道正派主题教育活动，使每一名组工干部牢固树立诚信观念，加强学习教育，严格监督管理，按照“三个代表”要求，塑造组工干部队伍新形象。

　　二要解决“团队建设” 问题。组织系统是个“团队”，每个组工干部是这个“团队”中的一员，“团队” 的凝聚力、战斗力和整体形象如何，取决于每个成员的素质和表现，组织部门公道正派的良好形象，需要依靠每个组工干部提高综合素质、保持自身良好形象来树立和维护。每个组工干部，无论做干部工作、党建工作的，都要树立 “团队”意识，增强集体荣誉感，把“公道正派”的要求落实到工作、生活、处事之中，把“公道正派”的形象树立到每名党员、群众心中，团结协作，相互支持，发扬团队精神，打好团队品牌，使组织部门真正成为一流的实干团体。首先要夯实思想基础，组工干部要统一思想，认清形势，充分认识公道正派主题教育对加强组工干部队伍建设、树立组织部门崭新形象的重要意义。其次，要夯实组织基础，通过坚持开展党的组织生活，认真开展批评与自我批评，切实提高民主生活会质量，党组织与党员、党员与党员、党员与群众之间保持良好的沟通与交流，激励先进，鞭策后进，不断提高党组织的凝聚力、战斗力。“交心谈心”活动、“诫勉谈话”活动等都是很好的活动形式。第三要夯实制度基础，组织部门要坚持集体领导，增强执行民主集中制的自觉性，着力健全制度、完善机制，推进民主集中制建设的规范化，确保民主集中制原则落到实处。

　　三要解决“创新能力”问题。随着社会主义市场经济的发展和体制改革的深入，社会、政治、经济、文化生活中新情况、新问题、新矛盾层出不穷，迫切需要我们摒弃墨守成规的习惯，发扬改革创新的精神，认真按照“三个代表”的要求，反思以往思想认识和工作中存在的不足，在思想观念、理论探索、工作思路、工作方法等方面有新的突破、新的建树、新的创造。在过去的工作中，我区先后出台了一些意见、制度，如党员年度绩效管理制度、外来党员双向流动管理制度、创建“四佳”企业党组织意见等等，并且狠抓制度落实，加大制度（意见）的宣传发动、计划实施、检查监督、表彰激励等各个环节的工作力度，在农村共产党员先进性教育、非公企业党建、村级组织建设、干部队伍建设等方面作出了有益的探索，今后一个时期，我们组织部门要在推进现有工作载体的基础上进一步搞好调查研究，及时发现新情况、新问题，围绕中心、服务大局，工作取向上求新，工作方法上求活，工作效果上求实，特别是对新形势下如何提高全区党员队伍、干部队伍整体素质和创新能力、发挥党组织和党员的作用、提高党的基层组织的凝聚力和战斗力等方面进行深入的研究，结合我区实际，不断创新工作载体，改进党组织活动内容和方式，不断提高实际工作成效。
四要解决着力提高“识人用人水平”问题。择术不明，贤人难至。组织部门树立“公道正派”形象，“识人用人”是关键。组工干部要强化自身业务素质，提高识人用人水平，努力练就一双知人识人的慧眼，努力成为干部工作的行家里手，要做到“五熟”，即要熟悉干部政策、熟悉各联系片、镇、村实情、熟悉“人头”、熟悉规则、熟悉办件，具备丰富的业务知识和较高的实际工作水平。此外，识人用人的视角一定要从维护党和国家利益的角度出发，要有大局观，务必超脱自我的好恶，不能掺杂任何个人的私心杂念。同时，组织部门应扩大视野，开门纳贤，努力发现人才，不断改进选人用人办法，使人才选拔更加规范化、制度化。坚决破除论资排辈、求全责备、只能上不能下的陈旧观念；形成对人才的吸引力，除了必要的物质待遇，还要以感情和事业留人；要坚持正确的用人导向，为人才提供施展才华的舞台和环境，摸索出一套切实管用的发现人才、使用人才的途径和机制。