为贯彻落实中组部大规模培训干部的任务，加强领导干部及后备人才的能力建设，金坛市积极拓展中青年干部学习锻炼渠道，采取“上学、外派、下挂”多层次加强中青年干部跟班学习、挂职锻炼。
金坛市定期选派市级机关干部下基层挂职锻炼已形成制度，目前，有15名市级机关中层干部正在下辖镇进行为期2年的挂职锻炼。通过下基层挂职，这些同志对基层艰苦环境得到了锻炼，思想上尽快成熟起来，工作能力得到了加强和提高。
在下基层挂职锻炼的基础上，金坛市又在拓宽培训渠道上积极探索。今年3月，他们选派了15名镇级领导干部赴经济较发达的苏州、无锡等地进行为期2个月的跟班学习。要求外派干部在跟班学习过程中，尽快熟悉掌握他们的发展战略、经济政策、工作动态、管理制度等方面的情况，每天做好学习日记，围绕经济发展主旋律，结合本职工作和本地实际，每人确定一个调研课题，并形成一篇有较高质量的调研报告。从而通过跟班学习，汲取外地经济快速发展的成功经验，拓宽视野，增长才干，取长补短，学以致用。
今年5月，他们又选派了7名领导干部到国家部委和省级机关进行为期3个月的跟班学习。要求选派干部在跟班学习过程中要端正好学习态度，确立好学习目标，制定好学习计划，写好学习心得体会，努力完成跟班学习任务。通过学习，要求他们不断拓宽知识面，掌握政策法规，着力提高科学决策和组织协调能力、公共管理和公共服务能力、应对突发事件和复杂局面的能力、处理各种利益关系和社会矛盾的能力和促进经济社会协调发展的能力。 |
