3月10日，天宁区召开干部教育培训工作领导小组会议，对当前和今后一个时期的全区干部教育工作进行重点规划。提出以提高执政能力为目标，以教育培训为根本，以“三个并重”为抓手，着力培养“眼界宽、思路宽、胸襟宽”的干部队伍。
   
　　坚持机关与基层并重，力求培训对象的广泛性。以提高干部队伍整体素质为目的，在对科级干部、科级后备干部等进行重点培训的同时，积极开设基层村干部、社区干部，机关、街道中层干部等多个专题培训班，力求使更多的干部通过教育培训，进一步提高自身的能力和水平。
   
　　坚持常规与创新并重，力求培训形式的多样性。继续坚持以往教育培训中的一些好做法，并积极探索新的培训方式。重点做好“三个结合”：一是集中办班与个人自学相结合。一手抓10 个重点专题的集中办班培训，一手抓学习积分制的全面推行，鼓励领导干部在职自学。二是“请进来”与“走出去”相结合。不定期地邀请知名专家、高校教授开办 辅导讲座，帮助领导干部开阔思路。同时，积极举办区外、境外培训班，组织优秀领导干部到发达地区学习先进经验。三是长期班和研讨班相结合。以区委党校为基 地，利用周末时间开办“长期班”，同时开设三门课程，实行菜单式操作，让每位科级干部自主选择一门课程作为全年系统培训内容；以加强“一把手”能力建设为 重点，开办由区委常委带班、各有关单位党政主要负责人参加的“一把手”研讨班。力求以更加灵活多样、贴近实际的培训形式，满足更多领导干部的学习需求。
   
　　坚持当前和长远并重，力求培训规划的系统性。对本年度集中办班培训的10 个重点专题，分解细化，明确参训对象、培训内容、培训时间，及考核方法，确保各项培训任务落到实处。同时，结合区“十一五”经济和社会发展总体目标对干部 队伍素质和能力的要求，积极制订《天宁区2006-2010年干部教育培训规划》，力求为长期、系统地抓好干部教育培训工作打下坚实基础。