近日，溧阳市选派34名市级机关干部到燕山片区开发等重点工作中实践锻炼。至此，近三年来，该市已分三批共选派机关干部102人次，有力地推进了拆迁等重点工作的实施。

　　一是重点工作得到推进。近年来，该市经济发展、城市建设等重点工作涉及的拆迁工作任务重、时间紧、压力大，选派干部不畏艰难，在短短的两年时间完成了市中心平陵广场和唐家圩两大地块的拆迁安置工作，有力推动了城市建设。今年上半年，溧阳市委市政府作出开发燕山片区的重大决策，选派干部在新的岗位上奋发有为、再添新功。

　　二是干部作风得到锤炼。多数市级机关干部由于工作面相对狭窄、锻炼渠道单一，综合能力的提升在客观上受到一定的限制。而重点工作矛盾多、难度大,是培养锻炼干部的有效载体。选派干部在实践中不断提高能力素质，充分施展才华、增长才干，树立起求真务实、艰苦创业的优良作风。

　　三是优秀干部脱颖而出。实践锻炼是培养选拔干部的重要举措，是年轻干部施展才华的舞台，也是检验干部能力的试金石。在前两批65名选派干部中有17位同志已得到组织的提拔任用，其中1名同志提拔为正科职。