为全面准确了解和掌握大学生村干部的思想、工作和学习动态，进一步规范和加强对大学生村干部的教育、培养和管理，促使其认真履行岗位职责，近日，金坛市薛埠镇党委、政府出台了大学生村干部考核办法。

　　对大学生村干部的考核，主要包括常规考核和加分项目两部分。其中常规考核从出勤考核、熟悉村情、工作日志、计划总结、信息报送、学习培训、远程教育、述职评议、民主评议、服务大局等十个方面提出考核意见，要求大学生村干部主动寻找并积极创造深入基层、深入实践的机会，建立工作日志，对每天的工作内容、完成情况、思想体会等进行认真详实地记录，并每月至少向镇党政办（组织办）上报1篇信息（宣传稿），每年完成2篇调研文章，负责做好远程教育站点日常管理和设备维护工作及所在村党务、村务和财务公开的督促落实，积极参与镇、村重点、中心工作。

　　年终由所在村举行大学生村干部述职评议会，由大学生村干部向“村两委”、党员和村民代表述职，接受党员、村民代表的评议和监督。该镇党委、政府负责对全体大学生村干部进行民主测评。对于在工作中有突出表现，获得上级有关部门肯定或所写文章在有关媒体发表的，将给予加分。

　　大学生村干部的考核由该镇党委组织办和“村两委”共同组织实施，并在年终考核确定档次，若考核不合格，镇党委将予以通报批评并对其诫勉谈话，限期整改，考核结果将直接与年终奖金挂钩。