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溧阳市南渡镇:突出“五化”抓好老干部工作
发布日期:2010-11-04 浏览次数:  字号:〖
 

    近年来,溧阳市南渡镇党委认真落实老干部工作政策,以“五化”为抓手,充分调动广大老干部的积极性,让老干部老有所学、老有所乐、老有所为,使老干部成为推动经济发展和维护社会稳定的一支重要力量。

    一是健全组织,日常管理制度化。坚持把老干部工作摆上重要位置,明确一名党政领导具体负责老干部工作;注重加强老干部支部班子建设,配强老干部党支部书记和支委一班人;制定《关于加强退休干部管理工作的意见》,对老干部工作的组织架构、工作责任和服务保障等内容予以明确。

    二是丰富形式,学习教育实效化。每季度召开一次例会,组织老干部学习党的路线方针政策和政治理论知识;定期召开老干部工作座谈会,传达重要会议和文件精神,并及时了解老干部思想动态;利用远程教育设施,组织老干部观看党员电教片,举办老年人保健延寿生活知识讲座,丰富学习形式,增强学习效果。

    三是落实待遇,关心照顾经常化。把老干部工作纳入党建工作和年度目标考核之中,认真落实老干部待遇;每逢春节、中秋、重阳节等重大节日,及时走访慰问老干部,送去党组织的关怀和温暖,帮助解决实际困难;每年一次定期组织老干部参加体检,并建立健康档案。

    四是精心安排,文体活动多样化。办好老干部活动室,为老干部们征订报刊杂志,经常开展棋牌、书画、联谊等活动。组织老干部外出学习参观改革开放和现代化建设的成果,今年十月组织全镇60名老干部参观新四军江南指挥部。

    五是完善制度,作用发挥最大化。建立老干部列席重要会议制度,邀请老干部列席镇党代会、人代会等重大会议;实行定期向老干部通报工作制度,每半年向老干部通报一次全镇经济社会建设、基层组织建设、党风廉政建设以及中心工作开展情况,使他们及时了解全镇工作重点、方向及目标,充分调动老干部支持、参与全镇经济社会发展的积极性。

 
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