近年来，溧阳市南渡镇党委坚持分类指导，突出流动党员、困难党员、优秀党员、后进党员四个重点，不断创新创优党员教育管理形式，切实做好党员教育管理工作。

　　一是突出长效管理，让流动党员有组织。建立流动党员“一卡、一册”情况台账,采取“一人一卡、一月一访、一年一评”的管理方式，及时掌握党员外出期间的情况；积极落实流出地和流入地党组织的“双重管理”责任，全面推行“查、联、建、管、用”为一体的外来流动党员全程动态管理，对流入的党员，纳入其就业单位党组织管理；每年组织各支部对流动党员情况统计，做到渠道畅通、联系不断。

　　二是突出分类帮扶，让困难党员有依靠。根据困难党员的类型，从困难原因、适合采取的帮扶措施等方面进行针对性分析，实行分类帮扶。对年老体弱、因病致贫的党员，以生活救助为主，2010年我镇共投入帮扶救助资金3.8万元；对有劳动能力但缺乏致富门路的党员，采取“精神上扶智、经营上扶能、发展上扶业”的办法，利用现代远程教育网络进行技术培训。

　　三是突出典型选树，让优秀党员有动力。在全镇非公企业开展“非公企业党建工作示范点”评选和“党员先锋岗、员工模范岗、干部示范岗”创评活动，选树了乔尔塑料党支部、力强集团公司党委作为非公企业党建工作示范点。同时，通过多种形式，深入宣传优秀党员、优秀党务工作者创业干事的成功经验和典型事迹，进一步营造党员干部群众学先进、赶先进、争先进的氛围。

　　四是突出监督考评，让后进党员有压力。大力推行党务公开，对党员交纳党费、完成工作任务、参加组织生活、遵纪守法等方面的情况定期公示；完善评议制度，提高群众评议权重，在各支部设置群众监督投诉电话、意见建议箱，聘请群众监督员等，强化对党员的监督和考评，切实做到集中评议与听取群众意见相结合。加强评议结果运用，对优秀党员进行表彰和奖励，对落后党员结对帮教，促其转化。