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北京:到2020年培养引进10至20名世界级产业领袖
发布日期:2013-02-25   来源:北京日报 浏览次数:  字号:〖
 

 

        20107月,北京市颁布实施首都中长期人才发展规划,提出“到2020年,培养造就数量充足、结构优化、素质一流、富有创新的人才队伍,努力把首都建设成为世界高端人才聚集之都”的总体目标。规划参照纽约、伦敦、东京等世界城市的人才发展情况,细化了人才总量、人才结构和质量、人才贡献率等具体指标。

        在这一规划的指导下,近3年来,北京市指导有关行业系统编制实施企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作专业人才、科技人才、教育人才等7个专项规划。7个专项规划从行业的角度对人才发展指标作了进一步明确。如企业经营管理人才规划中提出,到2020年,要培养引进1020名世界级产业领袖,500名左右能够带领企业在金融业、高技术、文化创意和战略性新兴产业领域冲击世界领先水平的复合型经营管理人才;专业技术人才规划提出,到2020年要培养聚集一批掌握核心技术、拥有自主知识产权、达到世界一流水平的高层次专业技术人才,人才总量达到380万人,其中高层次专业技术人才达到9000人;高技能人才规划提出,到2020年全市实现高技能人才占技能劳动人才比例30%的目标,高技能人才达到120万人,其中技师、高级技师达到24万人,接近发达国家水平;社会工作专业人才规划提出,到2020年社会工作人才总量达到8万人,其中获得社会工作者职业水平证书的不少于4万人;农村实用人才规划提出,到2020年全市农村实用人才平均受教育年限达到13年,具有高中中专以上学历的比例要达到50%以上,每名农村实用人才获得至少一项专业(职业)技能证书;科技人才规划提出,到2020年将首都打造成具有强大吸引力和包容性的高端科技人才聚集之都,全社会研发投入占地区生产总值比重保持在5.5%以上,国际竞争力和科技产出显著增长;教育人才规划提出,到2020年,培养首都名师100名,支持创新团队100个,每年资助优秀中青年教师2000名。

 

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