第一条  为贯彻落实党的十六大精神，进一步深化干部人事制度改革，不断提高领导干部队伍的整体素质，优化领导班子结构，促进干部交流，建立科学规范的党政领导职务任期制度，形成干部能上能下、能进能出、充满生机与活力的用人机制，根据《中华人民共和国宪法》、《中国共产党章程》、《中华人民共和国地方组织法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员暂行条例》等有关法律、规定，制定本办法。
        
　　第二条   本办法适用范围包括：
    市委、市政府工作部门（含派出机构）中的县处级领导职务，市人大、市政协机关内设机构中的县处级领导职务，市纪委、市中级人民法院、市人民检察院及其内设机构中的县处级领导职务。部门管理机构中的县处级领导职务；
    常州高新技术产业开发区党工委、管委会及其工作部门中的县处级领导职务，纪委的县处级领导职务；
　　辖市（区）委、人大、政府、政协领导班子中的县处级领导职务，辖市（区）人民法院院长、人民检察院检察长；
　　省级开发区领导班子中的县处级领导职务。
   　
　　 第三条   选任制党政领导职务每届任期为5年，可连选连任，但在同一职位上连续任职不得超过两届。
       
　　 第四条   委任制党政领导职务的一个任期为5年，可以连任，但在同一职位上连续任职不得超过两个任期。
       
　　 第五条   党政领导干部同时担任两个领导职务，在一个职位上达到最高任职年限的，应免去该职位的领导职务，因工作需要经批准允许交叉兼职的除外。
       
　　 第六条   选任制党政领导干部从换届当选或本届内任职超过三年（含三年），到新一届领导班子选举产生，视为任满一届；在本届内任职不满三年的，不算任满一届，但在同一职位连续任职时间不得超过十年。新一届领导班子选举产生时，原领导班子成员的领导职务自然解除。
       
　　 第七条   委任制党政领导干部的任期，从任命机关颁发任命书（任职通知）起算。实行试用期的，正式任职后，任期从试用期开始计算。一个任期期满后连任的，除按有关法律和规定需要重新办理任职手续的职务外，其他职务不再重新办理任职手续；不再连任的，由任免机关下达免职通知，免去其担任的领导职务。
       
　　 第八条   为保持工作的稳定性和连续性，除法定事由、培养选拔年轻干部或工作需要外，党政领导干部在任期内应保持相对稳定，一般应在同一职位任满一届(一个任期)。任期内要求辞职的，应按有关规定程序批准后方可离职。

　　第九条  实行党政领导干部任期考核制度。对任职期满的领导干部，要进行考察、考核和民主测评，并将考察、考核和民主测评结果与干部使用紧密结合起来，决定其是否连任、提任、交流任职，或改任非领导职务。考核结果为优秀或称职的，可根据工作需要连任或提任、调任其他领导职务；在任职期满后进行的民主测评中不称职票超过三分之一、经组织考核认定为不称职的，不得连任。

　　第十条  党政领导干部在同一职位任职达到两届（两个任期）后，可以提拔、交流任职、改任非领导职务，或根据实际情况和有关政策规定，采取多种形式予以安排或分流，鼓励自谋职业。
       
　　 第十一条  各级党委（党组）和组织人事部门以及党员、群众对县处级党政领导干部任期制执行情况进行监督。对违反本办法规定的，予以纠正。
       
　　 第十二条  市委、市政府直属事业单位中的县处级领导职务和工会、共青团、妇联等人民团体中的县处级领导职务任期制，参照本办法执行。
       
　　 第十三条   辖市（区）委、人大、政府、政协工作部门（含派出机构、直属单位）中的领导职务，乡（镇）党委、人大、政府领导班子中的领导职务，市委、市人大、市政府、市政协工作部门（含派出机构、直属单位）内设机构中的领导职务的任期制实施办法，分别由各辖市（区）委和有关单位党委（党组）根据本地区、本单位的实际情况制定。
      
　　第十四条   本办法由中共常州市委组织部负责解释。
      

　　第十五条  本办法自颁布之日起施行。今后，上级如颁发此类制度，本办法有不一致的，则按上级有关规定执行。