民主，一个神圣的目标，近百年来一代代仁人志士矢志不渝追求的目标，终于在中国共产党人血与火的奋斗中，在中国人民孜孜不懈的探索中越来越多地成为现实。这次对金坛市市长推荐人选进行公推公选，让我们再次深深体会到了她的崇高与神圣。

　　人民公仆人民选，反映了人民的愿望，也是干部选拔任用中发扬民主、体现民意的实现途径。这次公推公选金坛市市长推荐人选之所以引起如此轰动，关键是充分体现了干部选拔工作的民主性，既充分发扬了党内民主，又切实保障了人民民主：通过畅通民主信息渠道，使党员干部和群众知情率更高；通过在较大范围内吸收更多层面的党员干部和群众对人选进行推荐、评价，使党员干部和群众的参与度更广；通过把民意作为遴选产生推荐人选的决定性因素，使党员干部和群众的选择权更大；通过工作程序的公开和民主要求的明确，接受社会各界对组织实施和人选产生的全过程进行监督，使党员干部和群众的监督面更宽，从而使整个公推公选更能体现民主。
  
　　“千百双眼睛看人比几双眼睛看人更准确，更全面，更透彻”。公推公选改变了以往由“少数人在少数人中选人”的做法，从根本上扩大了组织选人视野和民主参与渠道，把党的干部政策交给群众，把评价干部的衡量标准和选用干部的尺度交给群众，由千百双眼睛在全市范围内选人。事实证明，在千百双眼睛的注视中，通过公开资格条件、任职要求、选拔程序和方法步骤，实行考察预告，谁能合适岗位任职要求，谁能真正体现“三个代表”思想，谁能权为民所用、情为民所系、利为民所谋，群众心里有一杆秤，这张票投给谁，他们心中有数，这心中有数便是民意，代表了广大民意选出来的干部，他们放心。

　　民意贵如金，把民意作为评判干部的重要依据，是坚持党管干部原则下扩大干部选拔任用工作民主、深化干部人事制度改革的创新性实践。这次公推公选金坛市市长推荐人选，改变了过去主要由党组织直接提名推荐人选的做法，把全市范围内两轮民主推荐的结果作为确定初步人选的重要依据，把推荐干部人选的首提权交给广大党员群众，把由各级干部和各界群众代表进行的民意测验等综合结果作为产生考察人选的衡量标准，把采取由市委全委会进行差额票决作为决定正式提名人选的重要依据，从而在整个公推公选过程中充分表达民意、体现民主。
   
　　以扩大民主为方向的干部人事制度改革，打破了干部选拔任用的封闭化、神秘化，采取让群众来民主推荐干部，让群众来参与选拔贤才，这是以制度的形式确保充分发扬民主的重要保证。这次公推公选，较好地体现了程序设计的科学性，扩大了民主的参与度、透明度和公认度，及时把选拔要求、选拔程序、实施方式、工作信息、人选产生过程和结果都及时向社会公开，自始至终接受纪检部门和社会的监督。可以毫不夸张地说，这次公推公选，是扩大党内民主和带动示范人民民主的一次十分成功的实践。