“当官不为民作主，不如回家卖红薯。”这早在远去的封建时代，就被一些清明的地方官吏奉为箴言，千百年来，包拯等“青天老爷”一直为老百姓所传颂、所期盼；然而，在社会主义民主政治不断发展和完善的今天，各级领导干部如何树立符合时代要求的任职观，做到“立党为公，执政为民”，这不仅是学习贯彻“三个代表”重要思想的具体要求，也是广大人民群众的根本愿望。
   
　　公推公选金坛市市长推荐人选的成功实践，一改过去那种“少数人选人、选少数人”的做法，因其开放性、竞争性、民主性和公正性特征，而倍受全市上下的广泛关注和积极参与，从而为选拔政治上靠得住、工作上有本事、人民群众信得过的干部提供了有效的保证。这一有着正确导向作用的成功实践，无疑将有力地刷新着领导干部的权力观、利益观和政绩观。
   
　　在改革开放新的历史条件下，领导干部不光要转变好观念，而且更要树立好新的任职观。应该看到，目前在极少数干部中，他们的任职观是不健康的。在这些人的心目中，“官念”就是对上负责，虽然也标榜自己是“人民公仆”，但把心思放在考虑如何有利于得到领导赏识、有利于自己仕途升迁上，他们把对上负责与对下负责对立起来，热衷于搞“形象工程”、“政绩工程”，热衷于搞形式主义、做表面文章，人民群众的冷暖安危置之度外，人民群众的利益不去维护。
   
　　这次公推公选，坚持把广大人民群众举贤荐能与组织考核相结合，把对干部的评判权、选择权和监督权更多地交给广大干部群众，让广大干部群众成为干部选拔过程的参与者，成为客观公正评价干部的重要责任主体，在干部选拔工作中正确行使各项民主权利。这样，不仅把对干部的评价权回归于人民群众，而且能够最大程度地让人民群众认可。另一方面，以民心拥护、民意公认作为评价干部的标准，可以使广大干部在思想上牢固确立起情为民所系、权为所民用、利为所民谋的任职观，真正把党的事业和人民群众的利益统一起来，把对上负责和对下负责统一起来，把依法行使权力与接受人民群众监督统一起来，做到为官一任，造福一方，政绩让群众来评判、让事实来说话、让历史来检验。
　　
　　“每回想一次，心灵就仿佛净化一次，不会忘记自己的承诺和群众的信任”，一位推荐人选如此说。无论是这次参加公推公选的同志，还是没有直接参与的其它领导干部，只要你手中掌握着党和人民给予的权力，就必须始终想到人民的重托和期盼，就必须把牢固树立正确的任职观作为为官从政的首要前提，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，永远当好人民的公仆。