“把你生活、工作中遇到的困难、好的想法告诉我们！”2月10日，当溧阳市的“一把手”领导在溧阳市委人才工作领导小组组织的优秀引进人才座谈会上与80余名引进优秀人才首次面对面交流时，大家踊跃发言、畅所欲言，就人才管理和使用、溧阳的新一轮建设和发展建言献策。

　　“提升城市的综合竞争力，人才是首要资本，这种面对面交流最重要了。”溧阳市长高清通报了全市2003年的情况和2004年的发展计划后，欢迎大家说说心里话，有意见当面说，好的建议当面提。

　　市长的话如同春风拂面，会场内的气氛迅速热烈起来。“能不能每年提供多次学习、培训的机会？”“是不是可以考虑建一些人才公寓房？”“应该尽早建设‘数字溧阳’，为政府以及社会全方位地提供全新的信息服务和技术支撑。”维多公司总经理罗春龙博士提出，企业发展需要安静环境；上上电缆集团的总工程师张军说，平时学习的机会太少；溧阳网CEO张哲建议，加快溧阳信息化建设，打造时尚的城市名片

　　“多做实事不做秀”，溧阳市委书记丁国良当场表态，人才使用上存在的问题不回避，能解决的给予解决，不能现场解决的会后给予答复，并公布了自己的手机号码，郑重承诺：溧阳市委、市政府将在思想上、在行动上为优秀引进人才提供更为广阔、有利的发展空间。这样的态度、这样的做法，与会代表纷纷表示心里备感温馨和踏实。