| 类别 | 序号 | 项目名称 | 工作标准 |
| 部门重点类 | 1 | 就业创业提升行动 | 提供1000万元以上创业扶持资金，资助100家初创企业，建立10大专业技能就业培训基地。建立专业招聘市场，举办职工专场招聘会50场，提供就业岗位2万个，帮助5000人实现就业。 |
| 部门重点类 | 2 | 困难职工帮扶温暖行动 | 全市各级工会筹措2000万元帮扶资金，慰问困难职工（含农民工）家庭2万户。开展金秋助学和困难家庭毕业生阳光就业行动，筹集250万元，资助困难职工和困难农民工子女2500人。 |
| 部门重点类 | 3 | 农民工关爱服务行动 | 为1万农民工和困难职工提供就业培训、创业培训和技能培训。增建一批环卫职工休息点，做到市区主干道环卫职工休息点全覆盖。为6000名环卫职工赠送一份意外伤害补助，为500名环卫女工免费体检，免费赠送女性保健、计划生育、预防艾滋病等知识图片资料5万册。 |
| 部门重点类 | 4 | 劳模服务关爱活动 | 组织150名劳模短期疗休养，为300名劳模健康体检，为全国劳模订阅《常州日报》和《当代劳模》杂志100份，为劳模创新工作室订阅《中国职工科技报》160份。 |
| 部门重点类 | 5 | 开展工会法律服务活动 | 全年上门服务基层工会500家，指导帮助下级工会组织开展工会法律业务。走进500家企业，为企业规范劳动管理、薪酬制度、劳务派遣、规章制度，解决劳资争议纠纷等提供法律建议。举办和指导基层工会举办调解员、监督员、兼职仲裁员业务培训班20期。 |
| 部门重点类 | 6 | 开展“师徒结对”活动 | 力争各辖市区“师徒结对”达到50对以上、企业达到10对以上。同时与有关部门联合，对师徒结对职工进行相应理论知识和实际操作考核认定，并研究建立相关激励考核政策。 |
| 部门重点类 | 7 | 开展“文化惠民职工行”活动 | 挑选优质影片在企业、社区、建筑工地等农民工聚集地免费放映，全年计划放映场次100场。为一万名职工开通“职工手机报”。 |
| 部门重点类 | 8 | 开展“关心职工职业健康，弘扬企业安全文化”主题活动 | 以宣传贯彻常州市《关于市本级开展工伤预防性职工健康检查补助工作的通知》精神为契机，在全市工会系统推动和督促200家相关企业为职工进行职业健康检查。 |
| 部门重点类 | 9 | 开展“当主人、献计策、促发展”职工提案征集活动 | 全年评选50条高质量职工提案。创新协商民主模式，在20家企业试点开展推广员工与管理者“共进午餐制”，探索建立宽松、活泼、便捷、有效的民主协商制度。 |
| 部门重点类 | 10 | 开展创建和谐劳动关系企业工作 | 选树优秀典型,为全面深化改革营造和谐氛围。继续评选“创建和谐劳动关系四星级先进企业”20家，并首次评选“创建和谐劳动关系五星级先进企业”10家。 |
| 共性（管理）目标类 | 11 | 实施作风建设“双提”工程 | 认真开展党的群众路线教育实践活动，牢牢抓住机关作风和队伍建设两大关键，发扬钉钉子精神，确保教育实践活动取得明显成效。一是机关建设提效能，自觉严格遵守中央、省、市改进作风的规定，做好“三公”改革工作，厉行节约、反对浪费。健全机关效能管理制度，强化制度管人管 |
| 创新（创优）工作类 | 12 | 推进劳模创新工作室创建，开展“劳模三走进”活动 | 推进劳模创新工作室创建，鼓励支持各级劳模成立创新团队，年内创建市级命名劳模创新工作室10个,大力推进劳模三走进活动。 |
