| 类别 | 序号 | 项目名称 | 工作标准 |
| 部门重点类 | 1 | 创业就业提升行动 | 通过小额资助、劳模基金担保贷款、贷款贴息，创业指导等方式，扶持创业，带动就业，服务创业企业不少于100家。 |
| 部门重点类 | 2 | 困难帮扶行动 | 全市各级工会筹措2500万元帮扶资金，慰问困难职工（含农民工）家庭2万户。开展金秋助学和困难家庭毕业生阳光就业行动，筹集资金300万元，资助困难职工和农民工子女2000人。开展“三员”专项意外保障行动，为邮递员、报业投递员和环卫人员共1万人赠送意外伤害保障。 |
| 部门重点类 | 3 | 劳模服务关爱活动 | 新建10家劳模创新工作室。为350名各类劳模进行健康体检，组织160名劳模疗休养。为全国劳模订阅《当代劳模杂志》100份，为全市劳模创新工作室订阅《中国职工科技报》。 |
| 部门重点类 | 4 | 职代会建设 | 开展优秀职代会提案和优秀职工代表推荐评选工作，加强职代会队伍建设，提高职工代表履职能力，举办职工代表培训班，全年培训职工代表2000人。 |
| 部门重点类 | 5 | 工会法律服务活动 | 组织100名工会劳动法律工作者开展研讨交流活动，汇编论文和典型案例100篇。组织1000名工会劳动法律工作人员，走进1000家企业开展法律监督指导服务，建立1000个劳动关系隐患排查信息网格点、调解劳动争议1000件。完成全年20期2000人的六五普法培训计划。 |
| 部门重点类 | 6 | 创新职工教育平台 | 开通“职工网上大学”学习平台，开通职工手机书屋，建设常州图书馆分馆，定期为各级职工书屋示范点免费赠送图书。继续开展“百场电影送映行动”，全年免费送映优质影片100场。 |
| 部门重点类 | 7 | 工会培训工作 | 全年举办各类培训班110期，培训工会干部、职工7000人，投入培训经费163万元。 |
| 部门重点类 | 8 | 职业病防治工作 | 全年推动300家相关企业为职工进行职业健康检查，保障职工安康权益。 |
| 部门重点类 | 9 | “爱心母婴室”创建 | 在育龄女职工人数较多的企事业单位、商务楼宇等场所，建设50家“爱心母婴室”，切实维护女职工特殊权益。 |
| 部门重点类 | 10 | 推进和谐劳动关系建设 | 开展一次政协委员调研视察企业协商民主活动，组织召开全市推进企业协商民主经验交流会。开展和谐劳动关系四星级、五星级企业评选活动。推进非公企业企务公开民主管理三年行动计划，在全市重点推进非公企业企务公开民主管理工作，形成职代会制度与企务公开、集体协商、职工董 |
| 共性（管理）目标类 | 11 | 党风廉政建设 | 认真学习贯彻习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，贯彻落实中央纪委和省纪委全会精神，教育引导工会广大党员干部模范执行党内法规制度。切实履行好党组主体责任、纪检监督责任，党组书记是第一责任人，领导班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负领导责 |
| 创新（创优）工作类 | 12 | 推行工会服务卡 | 2015年春节前完成10万职工的信息采集与首发任务，全年发放工会服务卡50万张。围绕“衣、食、医、行、娱、购”等日常生活，再发展特约商户100家以上、消费门店1000家以上。建立“工会服务卡”专网，及时提供业务辅导和信息对接。 |
