| 类别 | 序号 | 项目名称 | 工作标准 |
| 省市重点类 | 1 | 加强人才引育 | 加强高层次创新创业人才队伍建设，组织开展优秀领军人才创业企业资助奖励，开展博士后设站单位考核评估。深入实施“名校优才引进计划”“职场精英引进计划”“研究生社会实践引育计划”，引进优秀高校毕业生等各类人才4万人。制定实施“技能龙城”建设三年行动计划，开展企业 |
| 省市重点类 | 2 | 完善就业服务体系 | 制定并落实我市失业保险稳岗补贴政策。推进大学生就业促进计划和创业引领计划，组织提供高校毕业生就业岗位5万个，面向所有常州籍高校毕业生开展实名登记服务，确保离校未就业高校毕业生实名登记率和就业服务率（有服务需求的）均达100%。新增就业8.5万人，扶持创业6000人， |
| 省市重点类 | 3 | 完善社会保障体系 | 推进全民参保计划，加快主城区社会保险一体化步伐，稳步推进机关事业单位工作人员养老保险制度改革，加强“智慧医保”建设。按照上级部署做好企业退休人员基本养老金调整工作，继续提高城乡居民养老保险待遇。优化提升社保经办管理服务。全市企业职工养老、医疗保险分别新增 |
| 部门重点类 | 4 | 推进人事管理科学规范 | 认真做好公务员考录和事业单位公开招聘工作。修订我市公务员平时考核办法，加大公务员平时考核管理系统推广力度。高质量完成军转安置任务。 |
| 部门重点类 | 5 | 构建和谐劳动关系 | 制定出台我市构建和谐劳动关系实施意见。推进中小企业人力资源管理人员法律法规“大培训”。 提升劳动人事争议处理效能，推进全市街道（镇）调解中心规范化建设，提升巡回仲裁庭办案能力。稳妥推进劳动保障监察执法体制改革。 |
| 共性（管理）目标类 | 6 | 加强党风廉政建设 | 深化落实党风廉政建设“两个责任”，紧扣“清单明责、常态问责、督促尽责”三个关键环节，对廉政责任进行项目化分解，实行项目化推进，加强跟踪督查，强化责任追究。以学习贯彻《准则》《条例》为重点，切实加强廉政教育，深入推进廉政文化建设。强化对重点工作的督查，严格 |
| 共性（管理）目标类 | 7 | 探索建立干部激励与约束机制 | 完善平时考核管理系统的功能与应用，推进考核管理系统在局属非校事业单位的全面应用。探索实践事业单位领导班子成员平时考核工作，修订《局属事业单位领导班子和领导干部年度考核暂行办法》。探索研究正向激励机制。 |
| 创新（创优）工作类 | 8 | 主城区城乡居民基本医疗保险一体化 | 主城区率先实现城乡居民基本医疗保险一体化，统一参保缴费，统一待遇水平，统一就医结算服务，统一管理和经办服务。 |
