| 类别 | 序号 | 项目名称 | 工作标准 |
| 部门重点类 | 1 | 推进工会改革 | 围绕增“三性”、去“四化”，更好地服务大局、服务基层、服务职工，切实承担起引导职工群众听党话、跟党走的政治责任，不断增强工会组织的影响力凝聚力战斗力。深化“信赖职工之家”建设工程，全年继续创建200家模范职工之家、100家信赖职工之家，评选200名优秀工会干部、10 |
| 部门重点类 | 2 | 思想政治工作经常化 | 扩大道德讲堂覆盖面与影响力，全年开展“劳模宣讲团”宣讲活动和企业“道德讲堂”100场。弘扬劳模精神，编纂《榜样的力量》一书，对107位常州籍全国劳模和全国先进工作者的先进事迹进行集中收录。开展“劳模三走进”活动，采取“订单式”模式，服务企业200家。在全市建设劳模 |
| 部门重点类 | 3 | 建功立业品牌化 | 提升“大学仕”技术转让平台和劳模创新工作室交流平台的知晓率。组织开展第十四届职工职业技能竞赛活动，全市设立16个一级工种、15个二级工种的竞赛项目，评选技术状元16个、技术能手100个。开展“龙城工匠”推荐评选活动，让“龙城工匠”成为我市创新驱动发展的领军人物。全 |
| 部门重点类 | 4 | 职企共建公开化 | 推进企业厂务公开，着力健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。深入推进阳光企业建设，通过职工代表培训进企业等活动提升职工素质，让职工主动参与到和谐劳动关系企业的创建过程中来，进一步彰显共建共享的和谐理念。 |
| 部门重点类 | 5 | 法制建设全面化 | 推广 “小三级”预警预防信息网格点建设经验，实现全市的网格点全覆盖。继续推进工会劳动法律监督“四季行”活动，上门指导1000家用人单位查找和谐劳动关系构建方面的不足和隐患。深入劳动者集聚地开展普法宣传系列活动，编发2万册《职工权益简明手册》，举办普法业务培训班2 |
| 部门重点类 | 6 | 安全健康普及化 | 以“安全隐患随手拍”活动为新载体，创新“双十一”内容，全市征集“随手拍”案例300件并择优表彰。逐步试点推行劳动保护片区服务站建设，争取全年建成10家。充分用好网上安康课堂，推动“安全教育春风行动”持续深入，全年开展系列活动不少于10场。 |
| 部门重点类 | 7 | 困难帮扶精准化 | 全年为2000名劳模和困难女职工提供免费体检服务。各级工会筹集3000万元帮扶资金，帮扶困难职工家庭2万户。为全市2万名邮递员、报业投递员、环卫人员和公安辅警赠送意外伤害保障。全年再建50家“爱心母婴室”。开展“搭鹊桥、牵红线”职工相亲交友活动，全年举办10场。扩大工 |
| 部门重点类 | 8 | 工作载体网络化 | 完成“智慧工会”综合应用平台的一期建设工作，实现办公自动化，并同步提升“常州工人”微信公众号建设和运行水平。加强网络人才队伍建设，着力提升工会干部的网络思维能力。 |
| 共性（管理）目标类 | 9 | 加强机关党建和作风建设 | 推进“两学一做”活动常态化制度化，全面开展“三大一实干”活动。努力抓好并创新机关党建工作。认真履行工会党组全面从严治党主体责任，扎实推进党风廉政建设。扎实开展双拥共建活动，增强干部职工国防观念。 |
| 创新（创优）工作类 | 10 | 创新创业促进工程 | 继续开展“33113”行动，为初创企业和小微企业提供创业便捷贷款项目，全市服务超过500家创业企业和小微企业，发放贷款数额超过5000万元。充分发动基层工会和企业的参与积极性，每个辖市、区建成不少于2家职工创新创业基地，总量超过15家。高度重视劳模创新工作室的配置规划工 |
