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中国人民银行常州市中心支行2017年年度工作目标任务书
发布日期:2017-06-08 浏览次数:  字号:〖
 
类别 序号 项目名称 工作标准
省市重点类 1 信贷总量增长 紧密服务地方经济转型升级,突出金融支持实体经济,组织金融机构积极向上争取政策资源,深入实施“金融支持制造业提质增效行动计划”,保持全市信贷总量高位较快增长。
省市重点类 2 重点项目企业融资保障 金融服务“重大项目提升年”,组织金融机构持续聚焦重大项目,深入开展政银企融资对接,创新金融服务产品和模式,拓展项目融资方式和渠道,全力保障资金供给,确保重点项目推进有力。
省市重点类 3 推进辖区金融生态环境建设工作提档升级。 认真抓好《2016-2020年常州市县域金融生态环境建设规划》落实工作,督促各地区、各部门不断提升县域金融生态环境质量;督促指导溧阳市、金坛区顺利通过金融生态县三年复审,推动新北、钟楼、天宁等市辖区参与省金融生态县创建工作,进一步健全金融风险防控监管协调机制。
部门重点类 4 促进贸易投资便利化 积极落实外汇管理简政放权各项政策,推进全口径跨境融资、跨国公司外汇资金集中运营等政策,使更多企业享受政策红利。推动全市跨境人民币结算增量扩面,助力常州涉外经济转型发展。
部门重点类 5 加强金融服务 依法履行经理国库职责,为全市预算收支任务的顺利执行提供有效保障服务。
共性(管理)目标类 6 开展“纪律规矩教育年”活动 开展“学党规、守纪律、知敬畏”主题教育活动,突出对重点领域的管控,切实发挥好纪检监察“探头”和“哨兵”作用;制定巡察方案,组建巡察队伍,围绕政治巡视要求,对支行开展巡察,着力解决县(市)支行监督管理弱化问题;制定《常州中支落实全面从严治党责任清单》;加强
共性(管理)目标类 7 加强党建工作和干部队伍建设 落实党建责任,加大党建考核力,发挥党建的精神引领作用,大力推进基层党组织建设。加大干部交流轮岗力度,加强选人用人机制的探索实践,从严加强干部监督管理。深入推进管理人员能力建设,强化专业技能的教育培训,实施新行员培养工程,深化内训师品牌工程建设,努力提升员
 
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