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【龙城先锋之天宁党建工作巡展】(十一)
发布日期:2018-12-29 浏览次数:  字号:〖
 

  国家税务总局常州市天宁区税务局主要负责所辖区域内各项税收、社会保险费和有关非税收入征收管理。2018年以来,天宁区税务局根据市委“龙城先锋”和区委基层党建“166”三年行动计划的要求,紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务,以“队伍素质最佳、工作业绩最佳、服务质量最佳”为目标,通过规范化建设、集成化推进、特色化提升,全力推动基层党建工作上水平、有作为、见实效。

  【具体做法】
  一、理念铸魂,强化思想引领。一是明思路。以团队建设为切入点,开展党建品牌创建活动,明确“抓规范、创特色、重集成”总思路,围绕立德树人、提升党建、业务创优,制定方案,有序推进。二是浓氛围。着力营造浓厚氛围,建设文化阵地、宣传走廊,引导党员干部争当党建品牌创建的参与者、践行者。三是聚共识。从团队精神理念体系提炼到党建品牌创建建议征集,始终坚持广泛参与,组织开展3轮大讨论,明确了争创“三个最佳”的目标愿景,充分激发和调动了全体党员干部的积极性。
  二、机制壮骨,规范运行轨道。一是分类组建团队。聚焦税收主责主业,强化党对税收工作领导,结合实际分类组建全覆盖、呈互补的系列团队。二是健全管理制度。对照市局有关文件,配套出台15项管理制度,制作计划表,以挂图销号方法狠抓落实。三是强化绩效评估。始终坚持“统一领导、清单管理、立项竞标、团队攻关、按月评估、持续推进、做成品牌”的工作流程,区局绩效管理和年度综合考核连续三年位居全市税务系统前列。
  三、技能强体,夯实能力基石。一是以学增智。建立党员活动室,通过专家讲、个人学、集体研、党课导、讲堂宣等丰富形式,打牢学的基础。二是以赛提能。引入标杆管理,通过亮身份、改作风、强服务、公承诺、赛业绩等有效举措,引导党员干部学习标杆、补齐短板、赶超标杆。三是以战养兵。组织开展“十佳”团队、“十佳”案例评比,积极参加省局、市局组织的练兵比武活动。鼓励党员干部参加“三师”(注册会计师、税务师和律师)资格考试。
  四、廉洁修身,塑造文明形象。一是清廉铸就本色。把全面从严治党贯穿于党建品牌创建全过程,举办预防税务职务犯罪专题讲座,聘请党风廉政建设特邀监察员。创新推行《纳税人相关事项告知函》、《风险管理情况反馈函》的“两函”制度,加强对税收执法的监督。二是细节砥砺作风。坚持从“九个一”入手狠抓作风建设,始终做到领导班子带头、党员率先垂范、抓实抓细抓长。三是实践提升文明。推出“弘扬社会主旋律,塑造文明税务人”等活动载体,不断深化“道德讲堂”建设,组织干部开展“奉献爱心”系列公益活动。

  【主要成效】
  一、抓支部,固堡垒,提高战斗力。通过分类组建团队、健全管理制度、强化绩效评估,以挂图销号方法狠抓落实,区局绩效管理和年度综合考核连续三年位居全市税务系统第一。
  二、抓党员,树先锋,提高带动力。通过聚焦“三个最佳”,充分调动和激发党员干部积极性,业务能手不断涌现,党员“三师”人才比例达到20%,居全市税务系统第一。党员干部积极参与公益活动,连续10年开展“一袋大米一桶油”捐助活动,连续8年开展“大手牵小手”扶贫助学活动,40人次主动参加义务献血,213人次参加交通志愿服务。
  三、抓落实,获实效,提高影响力。“三个最佳”党建品牌日益成为天宁区税务局的一张闪亮名片。2017年以来先后获得“全国税务系统先进集体”、“基层党建工作示范点”、市级机关首批“特色支部”、“全省国税系统法治基地”、省级“党支部书记工作室示范点”和市级“党支部书记工作室”等荣誉称号;各省市和有关单位的20多个部门600多人来交流观摩党建工作;省局和市委领导十多次对局党建工作给予肯定性批示。中国共产党新闻网、中国税务报、省委省级机关《工作与学习》杂志和常州电视台等多家媒体报道。

  【经验启示】
  一、抓目标引领,使最佳成为座右铭。目标能昭示方向、统一思想、激励斗志,一个单位、一个组织一定要有明确的目标。在日常工作中,不仅要建立目标,更要持续训练、强化广大党员干部的目标意识。
  二、抓工作重点,使创优成为主旋律。要教育全体党员,尤其是班子成员,牢固树立“抓党建出效益、抓党建出业绩、抓党建出品牌”产出意识;充分发挥党建引领作用,始终把争创一流业绩作为检验党建工作的标尺。
  三、抓严格管理,使作风成为压舱石。要把作风建设抓在手里,培养“雷厉风行、令行禁止、规范有序、无缝管理”的作风,作为加强队伍建设,完成各项工作坚强保障。做到长流水、不断线、天天抓,以钉钉子的精神努力抓成一种习惯。
  四、抓品牌打造,使标杆成为定位仪。打造有影响力的党建工作品牌,是提升党建工作水平、实现其功能和价值的有效载体。在实践中,要紧抓“常规动作”,创新“自选动作”,对好的经验做法进行总结提炼,找准亮点,突出特色,形成品牌。

 
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