去年以来，江苏省常州市武进区试行“一行业领域一人才政策”，推出集成电路、机器人、新能源三大产业类专项人才政策以及青年人才、卓越博士后、海外人才等3个类别政策，满足人才个性化需求，帮助企业精准引才、长期留才，助推产业链人才链创新链资金链四链融合。

根据行业人才需求呈现个性化、多样化、复合化等特点，武进区征求该领域13家代表性企业意见，出台新能源产业高层次人才引进专项政策，特别设置“企业荐才”奖，对企业认可的人才予以20万—50万元资助，切实将人才评价权下放给企业，充分向用人主体授权，让人才链、创新链赋能产业链。

在“一行业领域一人才政策”的基础上，按照海外人才、青年人才以及卓越博士后类别进一步细化政策，支持采用“候鸟专家”“双休人才”“星期天工程师”等方式柔性引才，对顶尖人才实行“一事一议”，帮助企业精准引才、长期留才，实现产业链人才精准对接。

设立“蒲公英”科创人才基金，撬动资本“投早投小投科技”，对顶尖人才项目最高给予1亿元特别支持，围绕顶尖人才搭建研发平台和科研团队，推进资金链、人才链与创新链深度融合。针对海外工作站、离岸孵化器、海外研发中心等海外引才基地，根据引才成效每年择优给予运营奖励，以人才政策的“准”激发创新集群“活”、支撑产业集群“优”。