近年来，天宁区紧紧围绕干部“靠得住”、“能干事”、“干成事”、“不出事”，大力开展干部的教育培训工作，努力打造“一流的干部的队伍”，为建设“美好天宁”提供强有力的人才支撑。

　　一、强化理论培训，在“靠得住”上下功夫。坚持把党的最近理论成果作为领导干部轮训的必修内容，先后举办科学发展观、党的十七大、十七届四中、五中全会精神等专题轮训班，轮训领导干部4200多人次；同时，针对理论上的一些热点、难点问题，及时邀请国内一些知名的专家、学者来天宁开展专题讲座，帮助领导干部打下扎实政治理论功底，增强政治敏锐性、鉴别力，坚定正确的政治立场。

　　二、突出专题培训，在“能干事”上下功夫。根据天宁经济社会发展的需要和岗位需求，结合领导干部专业特长、履职经历、个人爱好等情况，依托国内外知名高校，分层分类举办各类专题培训班30多次，重点围绕公共管理、城市建设与城市规划、环境保护、突发事件处理、传媒应对和招商等方面开展培训，真正做到“需要什么，学什么；缺少什么，补什么”，努力提高领导干部驾驭经济社会发展的能力。

　　三、坚持论坛引导，在“干成事”上下功夫。紧贴区委、区政府中心工作，坚持每两月围绕一个主题，开展一次领导干部论坛，让每个领导干部走上讲坛，引导领导干部自我学习前沿知识，带着问题广泛调研、深入思考，就我区经济社会发展的热点、难点问题提出合理化建议和可操作性的解决们办法，有力地推动了全区经济社会的可持续发展。

　　四、开展警示教育，在“不出事”上下功夫。每年联合区纪委开展“廉政警示日”活动，组织科级以上领导干部走进监狱，参观犯人的生活和工作，请一些本地区犯罪的干部现身说法，用身边的人，身边的案例来教育警示我们领导干部。特别是今年在开展“严肃换届纪律，保证风清气正的换届环境”活动中，把中组部下发的严肃换届纪律《通知》和《严肃换届纪律警示教育案例选编》印发给每一个领导干部，引导领导干部“明明白白做事、踏踏实实做人”。