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| 我市国有企业领导班子思想政治建设取得成效 |
| 发布日期：2004-03-31 |
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党的十五大以来，特别是党的十五届四中全会以来，我们紧紧围绕国有企业的改革、改制和发展，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，大力加强国有企业领导班子思想政治建设，不断提高领导班子和领导干部的思想政治素质和综合素质，领导班子的凝聚力、创造力和战斗力有了明显增强。主要体现在： 1、坚定了理想信念，国有企业领导班子和干部队伍得到进一步稳定。始终把加强思想政治建设作为领导班子和干部队伍建设的灵魂，紧紧抓住不放，领导班子和干部队伍的思想政治素质明显增强，在企业改革、发展、稳定的关键时刻，始终保持了甘于奉献、奋发有为的精神状态，增强了凝聚力，体现了坚强的党性。 2、大力推进国有企业的改革改制，努力促进企业发展，领导班子和领导干部的能力得到进一步增强。面对激烈的市场竞争形势和改革改制的复杂局面，大胆开拓，勇于创新，基本完成了国有企业改革改制任务，促进了企业的发展，领导班子和领导干部驾驭全局的能力、驾驭复杂局面的能力和驾驭市场经济的能力进一步凸现，为全市“两个率先”作出了积极的贡献。 3、密切联系职工群众，作风建设得到进一步改进和加强。坚持全心全意依靠工人阶级的方针，始终把群众的切身利益放在首位，忠实实践“三个代表”重要思想。近几年来，我市没有出现因国有企业领导班子和领导干部忽视职工群众利益而导致社会不稳定现象的发生。 4、树立了正确的人生观、价值观和世界观，党风廉政建设得到进一步增强。通过进行“三观”教育和开展“六廉”等活动，认真落实党风廉政建设的各项规定，完善内部各项制度，近两年，我市国有企业领导干部中未出现严重的违反党风廉政建设各项规定的情况。 5、加强制度建设，思想政治建设的机制进一步完善。我们把思想政治建设的长期性、稳定性、根本性建设放在突出位置，以制度建设为抓手，制定了“双向进入、交叉任职”、党组织参与企业重大问题决策等制度，形成和完善了思想政治建设的长效机制，为加强以思想政治建设为核心的领导班子建设、促进国有企业的持续、稳定、快速发展奠定了坚实的基础。 |
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