近日，天宁区委常委会在讨论任命干部过程中，在全市率先试行同一职位差额提名并票决的办法，这是该区继任前公示、考察预告后，实行的干部人事制度改革新举措。

　　为进一步扩大干部工作中的民主，选优配强科级领导班子“一把手”，区委出台了《关于对部分正科职领导干部人选实行差额提名实施办法（试行）》等文件，对拟提拔担任街道党政正职和部分区机关部门正职的干部人选，实行差额提名。依照文件规定，该区对同一职位按照规定程序提出2名以上考察人选，由区委组织部对考察人选进行全面考察，区委书记办公会议根据考察结果研究提出2名人选，并提交区委常委会进行无记名投票表决。

　　本次实行的科级正职人选差额票决制，进一步扩大了选人、用人的视野，较好地体现了公开、平等、竞争、择优的原则，完善了干部选拔任用工作机制。