常州市委组织部

武进区雪堰镇注重干部考察的“关口”前移

发布日期：2004-08-30

　　把优秀人才选拔出来，选准选好，使能者在职、贤者在位，是用人的中心环节，也是党管人才得以落实的关键。武进区雪堰镇党委通过前移干部考察的“关口”，在全镇营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。目前该镇已建立一支由65名组成的村级后备干部人才库队伍，今年已有1人担任村主要干部。主要做法是：

　　一是建立推荐制。由镇团委、妇联推荐，组织部门把关，为优秀人才脱颖而出开辟“快车道”；二是推选干部考察预告制。在考察干部前，向社会公布预告；三是全面推行干部任前公示制。通过各种媒体向社会公示，并设立举报电话；四是实行干部任期审计制，由组织部门牵头，纪律、审计等部门配合，对拟提拔调整对象先行审计；五是建立干部监督帮扶制，邀请离退休干部作为帮扶人，对新任职的领导干部进行监督帮扶，促其健康成长。

　　　　　　　　　　　　　　

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