今年以来，针对农业税减免后村干部工作重心发生转移,因土地征用、房屋拆迁、土地承包等引起的矛盾和纠纷日渐增多的新情况，溧阳市加大对村干部的培训力度，改进和创新培训方法,要求村干部做“五种人”。

　　在培训内容方面，按照提高素质、加强能力的要求，本着缺什么补什么的原则，重点围绕下列五个方面的内容：一是对党的路线方针政策的学习培训，主要是通过培训提高村干部对大政方针的理解和执行的能力，尤其是结合实际创造性地开展工作，同时善于从大局考虑问题，敢于负起责任，做政治上的明白人；二是发展经济能力的培训，主要是学习培训农业实用技术、产业结构调整、因地制宜发展旅游经济、招商引资等知识，做发展的能人；三是农村工作急需的一些法律法规知识的培训，如土地承包法、信访条例、土地征用方面的法律法规知识、计划生育法律知识等，教会村干部善于运用法律武器、市场经济的手段解决农村工作出现的新问题，要求村干部做守法的带头人；四是应对突发事件、处置群体性事件能力的培训，要求村干部努力把自己的“责任田”管好，把矛盾和纠纷解决在最基层，主动地为党分忧解难,做排解矛盾纠纷的第一责任人；五是党的优良传统的培训，重点是学习和继承党开展群众工作的好传统好方法，学习党纪条规，牢记党的宗旨，廉洁奉公，以人为本，多为民办实事、解难事，关心关爱和尊重群众，做广大群众的贴心人。

　　在培训方法上，坚持从实际出发，考虑到村干部文化水平相对较低、不宜安排长时间集中培训等特点，一改过去全由本地专家学者、农业科技人员和领导主讲，单纯依靠课堂教学，基本采用灌输式教学的方法，坚持针对性，突出可操作性，强调实用性，采取专题讲授、互动交流、案例分析研讨、现场答疑、赴先进地区参观交流等灵活多样的学习方式，既有国内外知名专家学者的专题讲座，又有本地主要领导亲临讲授，也有农村先进典型的现身说法。

　　据了解，今年以来溧阳全市各级共举办各类村干部培训班39（期）次，平均每个村干部半年接受了3次以上的不同内容的培训。通过培训，村干部科学治村、民主治村、依法治村、廉洁从政的能力和水平有普遍提高。在上半年溧阳农业遭遇干旱，建设征用土地增多的情况下，较去年同期比，反映村干部作风粗暴、违法违纪的信访数量下降了20%，而全市农民人均现金收入却上升了12%。