3月29日，全国学习贯彻《干部教育条例》视频会议召开后，新北区及时采取措施，从三个方面认真贯彻落实会议精神。
   
　　一、贯彻落实抓早，迅速组织学习《干部教育条例》。区委组织部召开部机关全体干部会议，专题学习《干部教育条例》。在认真学习中央和省、市委领导讲话精神的基础上，对下一步学习提出了三点要求：一是要求组工干部对《干部教育条例》先学一步,多学一点,学深一些，努力成为熟悉和掌握《干部教育条例》行家里手；二是将学习《干部教育条例》及时列入区委常委中心组理论学习计划，领导干部带头学习、重点学习，加深对《干部教育条例》重要意义的理解和领会；三是把《干部教育条例》的学习贯彻作为当前和今后一个时期干部教育培训工作的一项重要任务，列为全区各级各类干部培训的必学内容。
  
　　二、培训工作抓实，把全年培训目标任务落到实处。今年初，围绕全区“十一五”发展的目标任务，新北区已经制定了全年的办班计划，共安排11个班次，培训各级各类干部600多人次，是历年来培训班次和培训人数最多的一年。今年在学习贯彻《干部教育条例》精神，把全年的培训计划抓紧抓实的同时，新北区将综合运用组织调训与自主选学、脱产培训与在职自学、境内培训与境外培训相结合等方式，在境外培训、名校培训、网络学习等培训渠道和形式上作出新的探索，以满足干部多样化的培训需求。健全激励约束机制，将参加学习培训情况列入干部考核评价体系，增强广大干部参加学习培训的自觉性和主动性。
  
　　三、立足长远抓本，进一步加强干部教育培训制度建设。《干部教育条例》的制定和颁布，为做好新形势下的干部教育培训工作提供了强大的理论指导和法规依据。新北区将在认真学习贯彻《干部教育条例》的基础上，对以往的有关干部教育培训工作的文件、规定和做法进行总结和梳理，以《干部教育条例》为准绳，以能力建设为重点，以“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”为目标，研究制定《新北区进一步加强干部教育培训工作的意见》，探索建立教学质量评估、学员培训效果评估、培训项目管理等制度，不断提高干部教育培训的质量和效果，为全区“十一五”又快又好发展提供人才保证和智力支持。