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| 【组织人事报】江苏常州市积极落实跟踪问效 |
| 发布日期：2018-04-16 来源：组织人事报 |
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近期，江苏省常州市按照县处级领导干部学习积分考核实施办法，向全市738名县处级领导干部逐一反馈2017年度学习积分考核情况。 工作中，常州市明确参加省级网络必修课程学习积分低于10分，或参加省、市网络课程学习总积分低于50分的；年度累计必修学分低于20分，或年度学习积分总分低于60分的；以及在学习过程中弄虚作假，存在“代学”、“代考”等不正当行为，经查证属实等三种情况的，认定为不合格。在反馈通知中除告知干部本人总分和考核等次外，同步指出下一步的整改措施和努力方向，引导干部重视理论学习，激发干部内生动力，切实提升学习的自觉性和实效性。同时，建立健全干部教育培训激励约束机制，明确干部本人当年度学习积分考核为“不合格”的，年度考核不得评定为“优秀”等次；连续2年为“不合格”的，进行提醒、函询或诫勉，并在1年内不得提拔任用，在干部队伍中有力地推动了学用结合、工学两促的良好氛围。 |
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