退出长者模式
【中国组织人事报】江苏常州提升干教培训者能力
发布日期:2019-01-10
  近年来,江苏常州市常态化开展“干教培训者的培训”活动,不断提升干教培训者的能力素质,推动干部教育培训工作高质量发展。
  培训中,该市突出干教培训者的培训理念、思路和能力提升,以分管领导、职能处室负责人、现场教学基地负责人和骨干师资队伍4类干教培训者为重点,构建覆盖市、县(区)、镇(街道)三级干教培训者培训体系,邀请市内外精品课程课题组等现身说法,围绕课程体系建设、培训方式创新、培训实效提升等重点难点问题展开交流研讨。训后,组织干教培训者围绕优质教学点和优质课程开发的“双优”创建工程进行申报立项,并将项目进展情况列入个人培训档案。
 

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