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| 溧阳市大力加强学习型干部队伍建设 |
| 发布日期：2010-03-25 |
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为加强学习型干部队伍建设，增强领导干部自主学习意识，溧阳市采用“四个统一”，建立考学制度，大力推进领导干部在职自学的规范化、制度化、科学化建设。 一是统一对象。年初制定出台《关于实施市管领导干部在职自学年度考核的意见》，要求各镇（区）和市级机关部门中45周岁以下的市管领导干部必须落实考学制度。 二是统一内容。重点围绕中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系和法律法规等方面内容开展自学；市委干部教育培训工作领导小组公布年度自学书目，现已公布《信访条例》、《突发事件应对法》、《理论热点面对面》、《重建社会》等书目。 三是统一考核。每年11月份在溧阳市委党校组织集中考试，采用统一阅卷的方式，以百分制评定成绩，分为优秀、良好、及格和不及格四个等次。 四是统一结果运用。考试的成绩单存入教育培训档案；考试成绩在及格等次以上的，颁发当年度在职自学考试合格证书；成绩为优秀等次的，评优时给予优先考虑；成绩不合格的，不能推荐为后备干部，年度考核不能评为优秀等次，并在规定时间内补考。 （溧 组） |
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