近年来，常州市天宁区充分发挥区委常委会集体领导作用，坚持实行常委会讨论决定干部任免事项预告制，通过采取“三个明确”，努力构建民主开放的干部选拔任用工作新机制。一是明确预告的时间。预告时间一般在区委常委会召开前的1-2天。二是明确预告的内容。确定了预告内容主要包括常委会拟任免人选情况，对拟提任干部预告其工作简历和考察、测评、推荐、任免理由等有关情况。三是明确预告的纪律。预告内容由相关领导和工作人员保密，严格遵守干部人事工作纪律。

　　几年来，常州市天宁区共实行常委会预告28次，涉及干部450多人次。实行常委会预告制度以来，干部考察工作得到了常委会成员、干部和群众的普遍好评。一是有利于提高常委会研究干部的质量。通过提前准备提请研究的干部材料送达每个常委，使常委们有充足时间来熟悉、酝酿干部调整方案，为常委会发表意见作好了充分的准备。二是有利于提高提拔干部的准确性。通过常委会的共同把关，认真实行民主集中制，减少选人用人失误的情况。三是有利于干部工作的民主化。采取常委会预告制度，使常委班子成员不仅了解自己分管工作的干部，而且可以全面掌握其他新提拔干部的民主推荐、考察考核、现实表现、不足之处、任免理由等情况，提高干部选拔任用工作的民主化，进一步完善党内民主作风。