一是抓学习。科学制定学习计划，充实学习内容，定期组织政策、法律法规等知识讲座，开设专题辅导，撰写学习心得，不断丰富年轻干部业务知识。
　　
　　二是抓调研。结合岗位实际，明确各自调研目标，开展信息交流和工作调研活动，提高年轻干部思考和动笔的能力，激发年轻干部善于提出工作建议，不定期组织年轻干部学习考察，提升知识层次，拓宽工作思路。
　　
　　三是抓实践。积极搭建年轻干部实践锻炼平台，通过轮岗交流、下村任职等形式，促进年轻干部岗位成才；在工作实践中充分发挥领导干部和老干部的传、帮、带作用，实施结对帮带制度，为年轻干部成长成才营造良好氛围。
　　
　　四是抓作风。从转变工作作风，提高自身建设着手，设计各类活动载体，发放有关励志书籍、廉政书籍，动员机关年轻干部进一步解放思想、抢抓机遇、克服困难、干事创业。