《江苏省中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》（以下简称《人才规划纲要》）今天向全社会公开颁布了，这是我省经济社会发展的一件大事。集思广益、精心编制的《人才规划纲要》，明确了江苏率先建成人才强省的战略目标与指导原则，筹谋了江苏大力推进人才强省建设的总体部署和重大举措。作为当前和今后一个时期加强人才工作、建设人才强省的行动纲领，这个规划的颁布和实施对于推动科学发展、建设美好江苏具有重大而深远的意义。

　　科学发展，规划先行。《人才规划纲要》从战略和全局的高度，深刻阐述了江苏率先建成人才强省的重要意义，充分体现了要把加强人才队伍建设作为强省之基、竞争之本、转型之要的核心导向，同时又对未来10年江苏人才工作提出了方向性、全局性、战略性要求。它不仅体现了全国和全省人才工作会议精神，而且紧扣江苏实际、符合江苏发展特点，具有很强的思想性、针对性和指导性。从这个意义上说，《人才规划纲要》是江苏实现从人才大省向人才强省跨越的“时间表”、“路线图”与“任务书”。

　　科学规划，催人奋进。我省《人才规划纲要》是根据《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》和江苏经济社会发展实际，在深入调查研究、广泛征求意见的基础上精心编制的。规划纲要作为我省人才事业发展的指导性文件，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，体现了改革开放、与时俱进的时代精神，具有较强的科学性、战略性、前瞻性和可操作性。尤其是规划提出，到2015年，区域创新能力继续走在全国前列，率先建成人才强省；到2020年，把江苏建成优秀人才集聚高地，人才发展主要指标达到国际先进水平。这个美好愿景是在对我省人才队伍实力和现状认真分析、科学预测和国际比较的基础上产生的，切实可行，令人鼓舞，催人奋进。只有认真落实、科学实施人才发展规划，我们才能大力营造有利于人才发展的良好环境，才能让各类人才各得其所、用当其时、才尽其用，才能为各类人才提供锻炼成长的机会，搭建干事创业的平台，真正使人才成为江苏最重要的品牌，人才优势成为江苏最突出的优势。

　　贯彻好落实好《人才规划纲要》，是各级党委、政府的一项重大任务。我们要深刻认识颁布实施《人才规划纲要》的重大意义，把思想和行动统一到省委、省政府的决策部署上来，进一步增强做好人才工作的紧迫感和自觉性；大力宣传《人才规划纲要》的新思想、新理念、新举措，在全社会营造关心人才工作、支持人才发展的良好氛围。各地各部门要结合实际，抓紧编制本地本行业的人才发展规划，形成上下衔接、各方协调的全省人才发展规划体系。要始终坚持党管人才原则，有效整合人才工作资源，加强对《人才规划纲要》实施工作的组织领导，健全完善党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局，不断提高党管人才的科学化水平。

　　人才资源是第一资源，才强则国强，才兴则域兴。我们坚信，随着《人才规划纲要》的贯彻落实，江苏大地必将迎来一个人才辈出、人尽其才的新局面，必将构筑科学发展、长远发展的新优势，江苏在“两个率先”的征程上也必将拥有更有力的人才支撑和更广泛的智力支持！