创新驱动是江苏“十二五”发展的核心战略；改革创新是江苏不断提升基层党建科学化水平的重要路径。扎实推进新一轮“强基工程”必须立足新的起点，以持续创新推动抓基层、打基础各项工作的落实，不断提升江苏基层党建工作水平。

　　“基础不牢，地动山摇”。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础。以创新创优精神，加强党的基层组织建设，是一项重大而紧迫的政治任务。应当清醒地看到，新形势新任务对基层党建提出了许多新的更高要求，基层党组织建设还面临许多新机遇、新挑战，当前基层党建工作亟需紧贴江苏率先发展、科学发展、和谐发展的新要求、新任务。实施新一轮“强基工程”，必须创新驱动，探索有利于提升党建科学化水平的体制机制。我们要以最迅速的行动、最有力的措施、最务实的作风，大力推进基层党建工作的持续创新。

　　推进我省基层党建工作持续创新，必须科学推进组织设置持续创新。要适应经济结构、生产方式、生活方式、工作方式等变化，坚持有利于扩大党组织和党的工作有效覆盖、巩固党的执政基础，有利于优化资源配置、增强党组织功能，有利于党员教育管理、发挥党员先进性作用，有利于联系服务群众、促进经济社会发展的原则，探索新的更加务实管用的基层党组织设置形式，实现党的组织和党的工作对经济社会发展所有领域的广泛覆盖，保证党的组织体系的整体性，形成推动科学发展的组织优势。

　　推进我省基层党建工作持续创新，必须重点推进行业党建持续创新。行业党建是难点，要抓住正在开展的创先争优活动这一契机，继续探索建立条块结合、充分发挥行业党组织作用的党建工作管理体制，形成上下贯通、全面覆盖、作用明显的行业党建工作体系。把行业党建工作与创先争优活动结合起来、与健全完善行业自律体系结合起来，创新活动载体，推动行业党建行业发展相同步、共提高。

　　推进我省基层党建工作持续创新，必须着重探索非公经济领域党建持续创新。非公党建工作要融入企业发展之中，坚持两手抓，在推进党组织和党的工作全覆盖的同时，更加注重党组织作用的提升；在健全党组织的同时，更加注重党组织负责人能力素质的提升；在深入开展创先争优活动的同时，更加注重党组织和党员形象的提升；在建立党建工作责任制的同时，更加注重投入保障水平的提升，让党旗在非公企业高高飘扬。

　　推进我省基层党建工作持续创新，必须着力开展社区党建工作体制机制持续创新。社区是城市的基本单元，也是城市改革的重要承载体。要随着社区的城市管理改革的深化，推动管理重心向社区下移，财政投入向社区倾斜，公共资源向社区下沉，优秀人才到社区锻炼，充分发挥社区党组织在管理社区事务、联系社区群众、促进社区和谐中的领导核心作用。

　　推进我省基层党建工作持续创新，必须进一步推进党建工作方式方法持续创新。典型引路，放大效应，是江苏基层党建的成功经验。要大力发现、选树一批可信可学的典型来引领实践、推动实践。善于总结提炼基层的创新创造，找出有规律性的东西，用于指导面上的实践，让“试验田”成为“丰收田”，让“一枝独秀”成为“百花争艳”。

　　宝剑锋常利，惟有淬火炼。只有锐意创新、不断探索，才能熔铸我们党的战斗力，永葆我们党的生命力。党建创新的活力源泉在基层，基层党建是最鲜活的实践。我们坚信，进一步解放思想，持续创新，新一轮“强基工程”一定会取得实实在在成效，赢得基层党建工作新发展，增创基层党建工作新优势，为又好又快推进“两个率先”提供坚实组织保障。