1月4日，在全省组织部长会议上，与会全体同志以无记名投票方式推选产生了“2010年度全省市县组织工作10项创新创优优秀成果”。

　　这10项成果分别是（按照得票数排序）：

　　南京市委组织部：806个村党组织公推直选；

　　苏州市委组织部：积极推进聘任制改革，着力破解干部“下”和“出”难题；

　　南通市委组织部：公推直选1071名大学生村官进班子，倾力打造新型村干部队伍；

　　无锡市委组织部：实施干部能力结构转型培训，保障无锡转型发展创新发展；

　　沭阳县委组织部：健全调整不适宜担任现职干部制度；

　　如东县委组织部：集体免职、三票选任，调整“三差”领导班子；

　　淮安市委组织部：构建“双跟进四转换”机制，破解非公企业党建工作“五难”；

　　泰州市委组织部：115名本土村支书“变身份”迈向“公职化”；

　　镇江市委组织部：“四差额”选拔干部探新路；

　　扬州市委组织部：探索“三考三推”新模式，推动公开选拔科学化；

　　大会同时还评出以下10个项目为“2010年度全省市县组织工作10项创新创优成果奖”：

　　连云港市委组织部：构建“一部三会”村级民主自治新机制；

　　徐州市委组织部：健全干部激励机制，激发干事创业动力；

　　常州市委组织部：建立“督查·绩效·考核”信息平台，促进干部考核评价工作“三转变”；

　　常州市委组织部：创办“党员工作室”，探索社区党员服务群众新模式；

　　盐城市委组织部：建设“五位一体”远教富民平台，全力服务新农村建设；

　　宿迁市委组织部：培育先进组工文化，建好模范部门和过硬队伍；

　　南通市委组织部：实施“江海英才”计划，引领南通跨越赶超；

　　南京建邺区委组织部：改革管理体制，创新社区党建；

　　响水县委组织部：实行“四个转变”，探索干部工作发挥全委会作用新途径；

　　张家港市委组织部：创设“小区域、大党建”新模式，构建城乡统筹基层党建工作新格局。