2010年底，由市委书记范燕青，市委副书记、市长王伟成和市委常委、党员副市长分别带队，市落实党风廉政建设责任制领导小组、市纪委、市委组织部以及市纪委特邀党风联络员组成15个检查考核组，对市经信委、公安局等单位2010年度贯彻落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设等情况进行了检查考核，同时开展党政领导班子成员述职述廉活动。

　　党风廉政建设责任制和惩防体系建设检查考核着重强调“六个突出”：一是突出对贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，加快转变经济发展方式，保持经济平稳较快发展的考核；二是突出对建立惩治和预防腐败体系基本框架，加快推进惩防腐败体系建设的考核；三是突出对主办单位落实责任分解工作的考核；四是突出对学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，加强领导干部作风建设的考核；五是突出对纠正损害群众利益的不正之风，维护民利、保障民生的考核；六是突出对执行民主集中制和干部选拔任用工作有关纪律规定的考核。

　　检查考核组采取“一听、二看、三评、四问、五访、六查”的形式，听取被检查考核单位主要负责同志的汇报；看领导班子及其成员的述职述廉报告是否在机关公示栏或局域网予以公示；在一定范围内进行民主测评；开展惩防体系建设问卷调查；召开部分干部职工座谈会或个别访谈；查阅落实党风廉政建设和惩防体系建设工作台账。检查考核组共考核县处级领导干部113人，个别谈话118人，参加民主测评的人员达到996人。

　　检查情况表明，各单位坚持责任分解、责任报告、责任考核、责任追究四位一体，落实党风廉政建设责任制的基础性工作更加扎实，落实责任制的工作机制进一步完善；坚持以落实党风廉政建设责任制为龙头，促进党风廉政建设和反腐败各项工作进一步深化；坚持以贯彻落实惩防体系《工作规划》为契机，惩治和预防腐败体系进一步完善；坚持反腐倡廉建设围绕中心、服务大局，经济发展环境得到进一步优化，为我市的科学发展、跨越发展、转型发展提供了坚强的政治和纪律保证。检查考核组还如实指出了各单位落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作中存在的薄弱环节，并提出了工作建议和要求。检查结果将作为干部考核使用、奖励惩处的重要依据，并列为实行党风廉政建设责任制责任追究的重要内容。