企业老总在总裁班学习培训后竟然不想毕业，想“留级”，这是常州工学院首届本土总裁班日前传出的新鲜事。据该校经济与管理学院副院长、总裁班负责人彭伏期博士介绍，新年伊始，总裁班筹划二期招生，可是首期学员大半还希望“留级”继续学习。

　　作为地方性二本高校，常工院有能力办好本土总裁班吗？

　　事实上，当办班计划在全校教工会议上提出时，所有与会者都表示不看好。但彭伏期很自信，2010年6月，总裁班在一片怀疑声中开课。来自我市化工、食品、服装、建筑、机械等制造业，以及创意、物流、商贸等现代服务业领域的27位企业家报名学习，其中包括常州百老汇集团、常州澳弘电子等知名企业，学员以三四十岁中青年人为主。每月上课两次，全年25次，学费总计9800元。

　　这里的办班思路与众不同，“我不想给学员仅仅办一个班，而想给学员一种生活方式，健康向上、追求卓越的生活方式，让学员远离打牌、赌博等低级趣味，追求事业成功，追求贡献社会。”为此，课程圈定三项：经管知识；互动交流；健身锻炼。具体包括高端课堂、管理沙龙、交流分享三个部分。

　　首要内容是知识学习，主要开设：孙子兵法与商战、易经解读与企业管理、中国人的人际关系与行为模式、压力释放与情绪管理、高级管理者的管理沟通、企业纳税与筹划、人力资源管理、领导艺术与魅力管理等。互动交流是总裁班另一项重要内容，授课时经常组织课堂讨论，营造活跃气氛，师生平等交流；更有课堂外拓展、考察、联欢，共度平安夜，相聚过佳节，结识新朋友，加深同窗情。健身锻炼，是总裁班的创新之举，太极拳、瑜伽等健身运动项目都纳入正式课程，还开设了中医养身等。

　　全新的办班思路，让总裁班开办半年来越来越受学员欢迎，不仅没有一人中途退学，而且人数还在不断增加。

　　每月开班之际，都成了学员们欢聚的“节日”，还有学员提出希望授课次数从每月两次增至四次；部分学员会带了家人、子女或者企业相关部门负责人一起来听课；许多学员带着现实难题走进课堂，老师和其他学员都会热心帮助，使难题迎刃而解。