昨天，市人力资源和社会保障局召开新闻发布会，出台《服务“一核八园”建设实施意见》，全力服务“一核八园”发展，助推创新型园区建设。

　　支持创新创业

　　鼓励引进领军型创新创业人才。帮助“一核八园”5年引进超过350名领军型创新创业人才。全市领军型创新创业人才专项资金的70%以上用于支持“一核八园”。

　　鼓励引进高层次人才。对入驻“一核八园”的符合园区发展导向及高端服务业企业引进的具有硕士以上学历学位或正高以上职称的高层次人才，给予5-10万元的安家费资助；为园区企业柔性引进的高层次人才办理“特聘证”，特聘期间可申请享受600-5000元/月的月津贴资助。

　　大力支持引进海外智力。“一核八园”内的企业申请市级“引进海外智力项目”的，给予优先立项，并给予每个项目最高20万元、每人最高3万元的资助。

　　实施紧缺人才培养资助。重点资助“一核八园”企业培养紧缺人才，对紧缺人才给予最高30000元/人·次的培养经费补贴。

　　加强高层次人才载体建设。积极帮助“一核八园”企业申报创建博士后科研工作站，对“一核八园”内新建省级、国家级博士后科研工作站的企业分别给予100万元、200万元的奖励。

　　优化发展环境

　　加快人才引进和人才培训服务。与科教城管委会共同组建成立科教城人才招聘市场。每年为“一核八园”举办公益性人才招聘会和专场招聘会。围绕企业需求，开展岗位培训、发放培训补贴、提供技能鉴定，提升职工技能。

　　优化社会保障服务政策。大力推进企业建立年金、补充医疗保险等措施；对企业引进高级人才的子女可参加我市居民医保；企业引进的各类专业技术和经营管理人才中的外国人、华侨和台港澳人员，可选择参加社会保险；将设在科教城的卫生所（室）、科教城附近的零售药店优先纳入医保定点范围；在园区建立农民工服务中心。

　　强化指导协调，组织上门服务。主动帮助企业完善用工制度，在劳动合同签订、工资集体协商等方面根据企业需求随时提供上门服务；开辟工伤认定、劳动仲裁绿色通道，帮助企业完善内部用工争议协商调解机制；提供24小时咨询服务。

　　实施诚信企业用工免检制度。加强对园区中劳动保障诚信企业的培育指导，对“劳动保障诚信企业”实施用工免检。

　　拓展服务平台

　　组建市人社系统科教城服务中心、创意产业基地服务中心，在条件成熟的其它创新型园区及时设立人社系统服务中心，综合受理各项业务。

　　简化办事流程，开发网上服务。对“一核八园”企业实行社保业务网络经办，全天候、零距离办理；主动了解企业用工需求，建立“一核八园”企业人力资源专员服务网络。开设企业用工网上服务大厅。开发使用“社会保障卡”（市民卡），全面记录劳动者从业信息。