从今年起，人力资源和社会保障部计划用3年时间，对全国县（市、区、旗）人力资源和社会保障局局长普遍轮训一次，总培训规模约3000人。这是人社部门组建以来规模最大的一次系统干部培训，也是人社部党组贯彻落实中央大规模培训干部要求、加强基层人社部门领导干部能力建设和作风建设的重要举措。

　　据介绍，大部门体制改革后，新的人力资源和社会保障部门职能增加，业务领域拓宽，任务更加艰巨。就业、社会保障、人才队伍建设、人事制度改革、工资收入分配、劳动关系等方面新的法律法规、政策制度和工作部署不断推出，加大基层贯彻实施力度十分重要和紧迫。县级人社局长工作在第一线，是推动人社事业发展的重要骨干力量，在抓落实、解难题、带队伍、维护稳定方面发挥着重要作用。

　　据悉，这次轮训对象主要是各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团，副省级市的县（市、区、旗）人力资源和社会保障局局长，共培训约3000人，每年培训约1000人。总计举办培训班15期，每期集中培训10天。在培训内容上，以人力资源和社会保障中心及重点工作为主，学习人社工作指导思想和工作理念、政策法规、业务知识，同时进行国际国内政治经济形势、领导能力建设、危机处理和党风廉政建设等学习培训。