3月29日，我省召开2011年大学生村官选聘工作会议，研究部署全省2011年大学生村官选聘工作。省委常委、组织部长石泰峰出席会议，要求认真做好大学生村官选聘、管理及培养等各项工作，为推动农村“十二五”科学发展、在新的起点上又好又快推进“两个率先”，提供坚强的组织保证和人才支持。

　　石泰峰指出，贯彻落实胡锦涛总书记对江苏工作提出的“六个注重”的新要求，扎实推进城乡发展“五个一体化”和新农村建设，要求我们必须加快培养一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层党组织带头人队伍，加快培育有文化、懂技术、会经营的新型农民，充分发挥其在发展现代农业、建设社会主义新农村中的主体作用。各级各地要着眼长远、科学谋划，高起点谋划大学生村官工作，进一步创新工作方法，加强跟踪管理，注重教育培养，优化成长路径，在新的起点上开创大学生村官工作新局面。今年全省将选聘3827名大学生村官，时间紧、数量大、任务重。各地各部门各高校要按照中央和省委的决策部署，精心组织，有序推进，严把选聘条件、严格选聘程序、抓好宣传发动，确保高质量地完成选聘任务。要坚持公开公平公正的原则,把选聘条件、选聘办法、选聘程序、选聘结果及时向社会公开，接受社会监督。要认真落实大学生村官在人员编制、工资待遇、安家补助、户口管理、助学贷款偿还等方面的一系列激励和保障政策，并及时研究解决工作中遇到的新情况新问题。

　　石泰峰要求把大学生村官工作摆在重要位置，高标准构建大学生村官“下得去、待得住、干得好、流得动”的长效机制。要抓好教育培养，通过建立“传帮带”制度、定期组织学习考察、挂职锻炼等方式帮助大学生增强做好农村工作的本领；立足本职岗位多压担子、多交任务，加强培养锻炼；结合村情实际帮助选择合适的创业项目，并提供政策咨询、技术培训、资金扶持、市场开拓等方面的指导和帮助，支持他们更好地为发展农村经济、带领农民致富、改变农村面貌做出贡献。要严格日常管理，不断完善签定工作目标责任书、定期述职、重大事项报告等制度；严格考核监督，引导大学生村官把时间和精力用到服务农民群众、干好本职工作上。要促进有序流动，畅通中组部明确的大学生村官任职期满后的5条出路，认真做好从大学生村官中定向招录公务员工作，探索建立向企事业等单位推荐大学生村官的工作机制，将大学生村官培养与后备干部培养渠道相链接，建立有利于大学生村官留任村干部的相关政策，鼓励更多的大学生村官期满后继续留在基层任职。

　　扬州市委、沭阳县委、南京师范大学党委就做好选聘高校毕业生到村（社区）任职工作作了交流发言，石磊、臧静两位大学生村官介绍了在农村基层工作的经历和体会。省选聘工作领导小组成员单位负责同志，各省辖市委分管领导、市委组织部负责同志，在苏本科院校有关负责人以及应届高校毕业生代表参加了会议。