贺国强强调加强高层次人才队伍建设 |
发布日期:2005-03-11 |
——组织实施“高层次专业人才培养工程”。开展专题调研,研究提出实施国家“高层次专业人才培养工程”的总体目标、重点任务和步骤。研究制定加强高层次专业技术人才队伍建设的若干意见。研究建立高层次专业技术人才研修制度。研究制定国防科技高层次人才的管理办法。重视培养中青年理论人才,研究制定加强中青年理论人才培养的意见。加大教育、科技、文化、卫生等领域复合型管理人才的培养选拔力度。继续抓好“四个一批”、“百千万人才工程”、“享受政府特殊津贴专家选拔”、“高层次创造性人才计划”、“百人计划”等项目的实施。 ——建立高层次人才库,探索发挥专家作用的有效途径。建立中央和省部两级管理和直接联系的优秀企业家、高级专家名单,建立和完善信息管理系统。有组织地广泛联系专家学者,建立多种形式的决策咨询机制和信息支持系统。研究建立高层次专业技术人才学术休假制度。继续组织好相关领域的专家包括院士在内的休假和为西部地区、东北地区提供咨询服务等活动。研究制定进一步发挥离退休专业技术人员作用的意见。 ——加大吸引留学和海外高层次人才工作力度。开展调查研究,提出对策措施,制定出台选拔优秀留学回国人员担任领导职务的意见、国有企事业单位和国家机关选聘外籍高层次人才有关问题的意见,研究制定引进海外杰出人才暂行办法,加强海外引才引智工作。 |
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