金坛市——
健全四项机制 确保学习培训取得实效

　　一是建立领导学习公示机制。把市四套班子党员领导干部集中学习时间、形式、学时、主讲人、学习篇目等，制成表格公布上墙、上网，并在每个集中学习时段邀请上级督导组、新闻媒体和市群众监督评价员实施全程监督。为提升学习效果，还制定了定期相互交流学习心得、到联系点领学等制度。

　　二是建立学习考评机制。制定下发了《先进性教育第一阶段考评细则》。重点考评两个方面：一是看教育活动对实际工作的促进情况。考评党组织和党员能否做到“规定动作到边到位,自选动作富有特色”，把先进性教育活动与党建工作结合起来、与推进文明机关创建活动结合起来、与做好本职工作结合起来，推动先进性教育活动尽快见实效。二是看先进性教育活动与当前工作关系的处理情况。主要考评党组织、党员能否做到活动与工作“两手抓、两不误、两促进”，做到既保证当前工作的正常进行，又保证先进性教育活动按时、保质开展。

　　三是建立督导反馈机制。通过填写督导反馈单、建立督导工作日志等方式，加强对各单位各部门第一阶段学习动员情况的督促检查，及时指出存在的不足，提出意见和建议，督促落实改进措施，确保教育活动顺利进行。

　　四是建立群众监督评价机制。全市共建立了1000余人的群众监督评价员队伍，对照先进性教育第一阶段要求，积极帮助各级党组织和广大党员，查找自身不足，边学边改，为确保先进性教育活动开展打下了扎实有效的群众基础。

常州海事处——
多方结对子  开门搞教育

　　常州海事处在先进性教育活动中，针对海事处党员队伍素质状况，以促进安全管理工作为重点，以提高适岗能力为着力点，以岗位练兵为结合点，多方结对子，开门搞教育，有力地推动了保持共产党员先进性教育活动的深入开展。

　　一是党员互相帮，取长补短。积极推动党员互帮互学，多岗位锻炼，全面提高党员综合素质。争取到先进性教育活动结束时，海事处每个党员都能熟悉包括通航管理、海事调查、船舶安检、危防管理和签证管理在内的2-3个岗位的工作；每个党员都能熟悉投影仪、数码照相机、数码摄像机、录音笔等现代设备的操作、计算机应用操作和使用。

　　二是党员帮群众，适任岗位。注重发挥党员的业务优势，通过开展以岗位操作技能和科技手段应用为主要内容的岗位练兵活动，带动职工提高适岗能力。提出三个“一带一”，即“一个党组成员带领建设一个部门，一个党支部（党小组）带动提高一个团队，一名党员带动一名普通群众”。让一名党员在技术、技能、信息等方面帮助一名业务能力较弱的人员。通过三个月或半年努力，使本单位干部职工符合岗位要求，努力做到一专多能。

　　三是在职党员与老党员结对子，一起提高。针对海事处党员文化程度参差不齐的现状，处党组认真研究，分别安排几名大学生党员与几名老党员结对子，帮助学习提高和做好读书笔记。党组书记徐义勇与退休党员周洪熙结成帮学对子，几次送学到丹阳，为老党员补课，并与老党员一起自学。

　　四是与管理对象结对子，共保安全。执法大队针对辖区孢子洲黄砂过驳区整治这一重点和难点，安排几名党员与沙吊机主进行结对，以加强相互了解和支持，解决日常监管工作中存在的疑难问题和安全隐患。政务中心的三名党员分别与港航单位结对子，为他们宣讲港内安全作业报备、防污染、危险货物监督管理等方面近期新颁布的法律、法规，并详细讲解常州港常接卸的危险化学品的理化性质，指出了在实际操作过程中遇到的常见问题及解决的办法。

简  讯

　　在先进性教育活动中，武进区总工会注重把教育、学习和发挥作用结合起来，从最实际的问题、群众最关注的细小事情做起。日前，在区总工会正式开通了12351职工维权热线，同时，还成立了进城务工人员服务站，区总工会派专人负责日常调处工作，并聘请一位律师为常年法律顾问，免费为广大职工提供法律援助。