退出长者模式
省级机关事务管理局开展“三对照、三着力、三增强”主题实践活动
发布日期:2005-03-31


  据新华报业网报道:先进性教育活动进入分析评议阶段,省级机关事务管理局党组决定,在全局开展“三对照、三着力、三增强”主题实践活动,引导全局党员找准突出问题,抓紧落实整改,以求取得实效。

  “三对照”,一是对照入党誓词,查一查自己有没有严格履行入党承诺;二是对照党员先进性具体要求,看一看自己有哪些地方没有“达标”;三是对照先进模范人物,比一比自己哪些地方存在差距。“三着力、三增强”,一是着力查找存在问题,增强准确性。防止用一般问题掩盖突出问题,用共性问题掩盖个性问题,用工作问题掩盖思想问题。二是着力落实整改措施,增强实效性。对存在问题,认真挖根源,论危害,找教训,限期整改。对群众反映强烈的问题,制定专项措施,力争在最短时间内让群众看到实效。三是着力搞好“三个服务”,增强主动性。竭力在为领导服务、为机关服务、为机关干部职工服务中体现先进性。

  在主题实践活动中,他们还将采取四个措施推进先进性教育的深化。一是将入党誓词、本局和各支部党员先进性具体要求汇编,发给全局党员群众,让党员随时对照,群众方便督促;二是召开聘请的21名作风监督员会议,听取意见和建议;三是将在先进性教育学习动员阶段梳理出的身边党员先进典型和亮点汇集起来,巡回演讲,扩大宣传;四是以“三走进”进一步转变作风,即走进服务单位,认真听取意见和建议;走进服务对象,帮助解决实际问题;走进贫困点,做好帮扶工作。

 

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