钟楼区认真开展交心谈心活动

　　先进性教育活动进入分析评议阶段以来，钟楼区广大党员在广泛征求意见的基础上，认真开展谈心交心活动，将之作为理顺上下关系、传递民情民意、沟通干群感情、化解热点矛盾的有效载体，努力唱好“诚、广、活、新、促”五字“真经”，使交心谈心活动不断深入。

　　一是在谈心态度上增强一个“诚”字。在谈心过程中各级党组织和广大党员本着谈心要诚、胸襟要宽、思想要真的态度，诚心诚意征求意见，心平气和谈心交心，光明磊落亮出问题，情真意切接受批评，以谈出内心感受、谈出真实想法、谈出思想根底为突破口，放下架子，以“不怕亮丑、敢于揭短”的精神，主动征求和听取党内外群众的意见，营造起“知无不言，言无不尽”、“开诚布公纳群言、畅通言路征良策”的良好氛围。并在此基础上逐步建立起“党员谈心日”制度，把开展谈心活动作为常规工作的必修课，以制度的形式固定下来。
　
　　二是在谈心对象上注重一个“广”字。分层次、分类别广泛开展相互谈心活动，做到“六个必谈”：一是党委（党组）领导班子成员之间必谈。党委（党组）主要负责同志与党委（党组）每个成员深入谈心，党委（党组）成员之间相互谈心，在剖析自己的同时，又善于倾听，勇于纳谏，真诚坦率，互相理解，增进班子团结；二是党员领导干部与所分管部门和单位负责人之间必谈。在谈心中解决好领导与被领导的关系，部门与全局的关系，个人与组织的关系，确保政令畅通；三是党支部负责人与支委之间必谈。谈心活动中，真诚交换意见、交换思想，化解矛盾和误解，增强责任感、使命感；四是党支部委员与党员之间必谈。采取“一对多”的方式，每个党员和本支部的其他党员干部谈心，在谈心中敞开思想，广泛了解党员干部对党支部、对党员的意见和建议，找出存在的问题，分析原因，取长补短；五是党员干部与干部家属或与干部接触较为频繁的“社会人”之间必谈。及时了解和把握每一位干部工作圈、生活圈、社交圈的真实情况，准确评判干部，防止片面性；六是党员与周围群众之间必谈，广泛地谈心交心，听取批评建议和意见，诫勉提醒存在的问题，做到未雨绸缪，防微杜渐。
　　
　　三是在谈心形式上力求一个“活”字。一方面，谈心讲方法，打破常规的“以会代谈”、“一锅煮”、“办公室谈”等单一方式，更多的在八小时之外融谈心于日常交往之中，领导干部不定谈心的 “格子”，不摆谈心的“架子”，不作指示的“调子”，学会换位思考，平等相待，平和交谈，提倡谈者诚心，听者虚心，双方交心，让被谈心者吐真言、说实情；另一方面，交心讲艺术，本着求大同存小异的原则，以“交心、交锋、交融”为着眼点，既坚持原则又不固执己见；先反省自己，先肯定他人，再善意指出他人的不足，帮助提出改进的方法。
　　
　　四是在谈心内容上立足一个“新”字。谈心活动在围绕党员先进性具体标准和《党章》要求谈的同时，重点突出党支部和党员本人在思想建设、作风建设、业务建设、廉政建设等方面的不足，紧扣时代脉搏，紧贴生活实际，及时宣传党和国家的方针、政策，规范、约束干部的言行，融洽干群关系，维护社会稳定，调动广大干部的工作积极性和创造性，开创各项工作的新局面。　　

　　五是在谈心效果上谋求一个“促”字。把“务求实效”作为谈心活动的落脚点，通过谈心，知晓民情，促进为民服务宗旨意识的进一步升华；通过谈心，理清思路，促进党员队伍和党组织活力的进一步增强；通过谈心，相互激励，促进本单位物质文明、政治文明和精神文明建设的进一步提高；通过谈心，彼此提醒，促进党员保持先进性意识进一步加深。

近期信息报送要点

１、各单位、各部门针对薄弱环节，进一步采取措施，认真改进征求意见的态度、措施和方法。
２、各级党组织严格把关，督促和引导党员写好党性分析材料的做法。
３、为开好专题民主（组织）生活会所做的前期准备工作。
４、边议边改的情况。