天宁区“四法并举”抓好下岗失业党员教育

   
　　天宁区参加第二批先进性教育活动的下岗失业党员共有1552名。针对下岗失业党员的群体特征，天宁区围绕“组织上安好家、思想上扶好志、行动上树好形”的目标，大胆探索、积极创新，扎实推进下岗失业党员先进性教育活动。

　　一是理顺关系，着力解决下岗失业党员“党组织难联系”的问题。在深入调查摸底的基础上，建立了下岗失业党员台账。同时明确下岗失业党员再就业的，组织关系转到新就业单位党组织；离退休的，组织关系转到居住地党组织；从事个体经营的，组织关系转到经营所在地党组织；进入再就业服务中心的，由再就业服务中心党组织管理；其他人员由原下岗单位党组织管理。按照这一规定，调整理顺了753名下岗失业党员的组织关系，使159名下岗失业党员重新找到了“家”，从组织上保证了他们参加先进性教育活动。

　　二是全面发动，着力解决下岗失业党员“参学率难保证”的问题。针对下岗失业职工党员居住分散、情况各异的特点，深入进行思想发动。对未外出的党员，通知他们尽可能回原单位党组织参加动员大会，进行集中动员；对外出党员，由党组织寄发一封动员信,具体阐明开展先进性教育活动的重要意义、指导思想、目标要求和实施办法，进行信函动员；对虽未外出，但因工作、身体等原因无法回原单位党组织参加动员大会的，由单位派人上门动员，使广大下岗失业党员，加深了对开展先进性教育活动的认识，提高了参加先进性教育活动的积极性，确保了全区的参学率。

　　三是因人制宜，着力解决下岗失业党员“活动难组织”的问题。对未外出的党员采取回原单位党组织参加学习的办法，进行集体学习，同时，针对他们的实际情况，把集中学习与自学、上门导学、缺课补学等方式有机结合起来，保证学习实效；对外出党员，则以寄学为主，并辅之以网络学、随访跟踪学等方式加以推动；对身体不好、文化程度较低的党员，建立学习联络员制度，指定在职党员联系结对学习。同时在学习内容上适当增加一些实用技术、专业技能方面的信息，增强他们实现再就业的信心和能力。

　　四是创设平台，着力解决下岗失业党员“先进性难体现”的问题。继续深入开展“失业党员再就业工程”，为下岗失业党员再就业创设载体，发挥作用搭建平台，展示形象提供舞台。开展“学习先进典型，树立就业信心”活动，以典型引路来促观念的转变，通过在学中比，在比中学，使下岗失业党员深化了对新时期党员先进性基本内涵的理解，增强了责任意识和发展意识。北环路街道北环新村党委定期邀请再就业成功人士，上门传授经验，为下岗失业党员坚定就业信心和勇气。开展“政策性、造血性、长效性”帮扶活动，多管齐下帮助下岗失业党员解决实际问题。区人事劳动保障局围绕“帮你解决困难，真情助你就业”这一主题，广泛开展“送政策、送岗位、送技能、送服务”等活动，尽其所能为下岗失业党员进行免费和优惠的职业技能培训。第二批先进性教育活动开展以来，145名下岗党员实现再就业，带动和营造了全区下岗人员再就业的良好氛围。

市卫生局
搭建三大载体扎实开展先进性教育活动

　　在第二批先进性教育活动中，卫生局紧密结合卫生工作的实际，坚持把先进性教育活动同促进卫生改革发展结合起来，同推进当前各项工作结合起来，做到“两手抓、两促进”。

　　一是与开展“弘扬白求恩精神，为人民健康服务”主题实践活动紧密结合。在市直医疗卫生单位中开展了“弘扬白求恩精神，为人民健康服务”主题教育活动。组织广大医务工作者认真学习毛泽东同志《纪念白求恩》一文，进一步深化对白求恩精神的理解和认识，牢固确立全心全意为人民服务和“以病人为中心”的思想，并围绕“新时期学习弘扬白求恩精神的重要意义”、“广大党员如何发挥模范带头作用，做学习白求恩的楷模”等内容，广泛开展“弘扬白求恩精神”大讨论，对照先进，查找差距，促进工作。

　　二是与开展“满意杯”百日优质服务竞赛活动紧密结合。结合在卫生系统已连续开展20年的夏季“满意杯”百日优质服务竞赛活动，推出了旨在减轻病人负担、缓解看病贵问题、提高医疗服务质量和水平等10项举措，即：着力控制医疗费用的增长幅度，建立卫生信息公示制度，实行部分医疗费用减免优惠政策，实行门诊病历一卡通制度，抗菌素使用情况检查、评价、监督、跟踪制度，机关干部定期与社会联系沟通制度和医疗责任追究制，召开卫生工作情况通报会，严厉打击非法行医和努力优化促进经济发展软环境。

　　三是与开展医院管理年活动紧密结合。将先进性教育活动与卫生部、省卫生厅部署开展的医院管理年活动相结合，要求大家以“服务人民，奉献社会”为宗旨，围绕“质量、安全、服务、费用”四大重点，将工作流程从“方便管理”向“方便病人”、“方便群众”转变,医院秩序从“以医疗为中心”向“以病人为中心”转变，为患者提供精神的、文化的、情感的全方位的服务，从而进一步提高医疗质量、规范医疗服务、维护医疗秩序、优化医疗环境，为构建和谐常州、力争“两个率先” 提供医疗卫生保障。