据新华报业网报道：从今年开始，我省省级机关新招公务员，都要先到苏北基层锻炼服务一年。

　　今年我省省级机关2005年度新录用的130多名公务员已陆续报到。8月底公务员报到截止后，这批省级公务员“新兵”将在1个月内分赴苏北各地，在基层开始锻炼。此外，2001年以来，省级党政机关以及参照、依照公务员制度管理的省直单位通过公开招考新录用的公务员，也将有计划地安排到苏北基层工作锻炼。“苏北基层”指的是徐州、淮安、盐城、连云港、宿迁五市的县（市、区）、乡镇（街道）基层党政机关，所属重点工程、帮扶工程、扶贫联系点和基层队、站、所“窗口”部门，以及县以下企业事业单位等一线工作岗位。新录用公务员到苏北培养锻炼期间，行政关系、工资关系不转，享受派出单位的工资福利待遇。锻炼期间，可参照省级机关扶贫工作人员的标准，予以一定的生活补助。为期一年的锻炼结束前，每位参加锻炼的公务员至少要完成1篇结合本系统业务工作的专题调研报告，对本系统以及省级机关的工作提出一些合理建议，完成锻炼期间个人工作学习情况的书面总结。

　　新录用人员到基层锻炼，由接受单位对其锻炼期进行考核，考核分为合格、不合格两个等次。在基层锻炼期间，表现突出，能为人民群众解决实际困难，取得优异成绩的，予以表扬，并作为任职、定级、晋职以及年轻干部培养选拔的重要依据。新录用人员无故不参加基层锻炼的或经基层锻炼考核不合格的，不予任职、定级、晋职，直至取消公务员录用资格。

　　省委组织部副部长、省人事厅厅长赵永贤介绍，省级机关新录用公务员到苏北基层锻炼，在改革、建设一线和较为艰苦的环境中了解实际，砥砺品格、增长才干，是青年干部成长的重要途径。也是贯彻《公务员法》，严格公务员考试录用制度的重要体现。同时，这些省级机关的“新科”公务员都是在激烈竞争中脱颖而出的优秀人才，把他们派到苏北去，也是发挥省级机关人才优势，支持苏北发展的重要举措。