据新华日报报道：

　　江苏省第二批先进性教育活动试点单位在分析评议阶段，精心准备，严密组织，贴近实际，注重实效，认真开好专题组织（民主）生活会。

　　各试点单位坚持严格要求，认真培训支部（总支）书记，坚持示范引路，确保充分交心，从思想、组织、内容和程序等方面做好会前准备工作。十四所明确规定，凡征求意见不充分、谈心不深入、党性分析材料未经审阅、准备工作没做好、上级党组织没答复，组织（民主）生活会不得召开；南通百花苑社区提出了“三个不能开”的要求；十四所党委和常州市人事代理人员党委均召开会前支部（总支）书记培训会，就如何召开组织生活会进行培训；舜天集团党委、南京北安门社区党委均精心选择一个基层支部进行示范，组织总支、支部书记观摩学习。各试点单位十分重视会前谈心交心活动，力求通过动真情、讲真话的交心活动，化解矛盾，推动工作。江苏伯乐达集团党委要求集团班子成员之间、管理层党员与一线党员之间、支部内部党员之间、党员与责任区员工之间、工作有矛盾隔阂党员之间“五个必谈”；十四所在党委民主生活会前还专门召开了一次班子成员交心会。

　　各试点单位坚持领导率先垂范，切实创新形式，认真开展批评与自我批评，专题组织（民主）生活会开诚布公，较有成效。各单位领导班子成员不仅参加党委专题民主生活会，还以党员身份参加所在支部和联系点专题组织生活会，带头认真剖析自身存在问题，带头开展批评与自我批评，以实际行动为基层党员作出表率。在组织（民主）生活会中，各单位结合实际，形式不拘一格，南京北安门社区党委坚持“开门评议”，邀请驻区单位和群众代表参加生活会；常州人事代理人员党委，由于党员分散在不同单位，相互间不熟悉、缺乏了解，一些支部组织生活会采取个人自我批评，相互提建议和希望，最后集体通过个人的党性分析的方式进行。

　　由于准备充分，组织严密，各试点单位专题组织（民主）生活会取得了较好效果。组织（民主）生活会使被评议的同志进一步认识到自己存在的问题，明确了努力的方向和整改的目标，也使大家感受到同志间的真诚和组织的温暖，尤其是让一些年轻党员经受了一次党内生活的洗礼和熏陶，锤炼了党性，提升了思想境界。会后，各试点单位还在一定范围内向群众通报组织（民主）生活会的情况，表明党组织和党员领导干部克服和改进自身存在问题的决心，赢得了群众的好评。各级基层党组织根据评议情况，结合党员平时的表现，以及征求到的意见，对党员作出了综合评议意见。广大党员根据支部和群众提出的意见和建议，认真进行反思，进一步修改完善自己的党性分析材料，明确整改目标和努力方向，为制定整改方案、落实整改措施打下基础。